现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的; (五) 距国家规定的退休年龄10年以内的; (六) 属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十 本合同期限届满,因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续定聘用合同手续,乙方与甲方仍存在事实聘用关系的,甲方应当与乙方续定聘用合同。甲乙双方 ...
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解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与 在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任,并付给对方 ...
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。 五、社会保险 (一)自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额 缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 (二 执行。 九、双方依法解除或终止本合同的,甲方应当自解除或终止本合同之日起15 日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的 ...
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之一的,甲方不得依照本合同第十七条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或医学 。 第二十五条 本合同是甲乙双方建立劳动关系、办理用工备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据,甲乙双方应妥善保管。 签 章 甲方 ...
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经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十八条 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十九条 乙方应当按照双方约定,办理 ...
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专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续,并代缴相关保险费用;与乙方解除劳动合同的职工,与甲方签订劳动合同,其社会保险关系转入甲方,转移 最低工资标准。4.乙方应于每月_________日前将专业技术人员、劳务人员上月的部分劳务费转入甲方指定帐户,同时提供联量计酬和奖惩工资分配清单。甲方 ...
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合同。任何一方解除合同,须提前×天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本 合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有:(1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。 ...
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经常居住地(通讯地址): 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 规定执行。甲方应在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十三条 甲 ...
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交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。7.乙方向甲方提供担保人 ,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8.本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。9.本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一 ...
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合同。任何一方解除合同,须提前×天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本 合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有:(1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。 ...
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