手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按 百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方 ...
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的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同： 经职代会批准，可享受长期医疗期。5．乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6．甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________％的补充养老保险金。 ...
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规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：（ 管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3．遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。4．努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制 ...
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医疗期间应按有关规定发工伤津贴。 乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。 4、乙方因工或非因工死亡 发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资 ...
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。 3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 第五条 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将 报酬的； (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的； (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的； (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十 ...
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参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2．乙方因工负伤 （3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第 ...
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； （六）依法支持乙方参加合法的社会活动； （七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等； 工资； （3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300％支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 （一）经甲乙双方协商一致，本 ...
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有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（ ...
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，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项 ...
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十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇 合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长 ...
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