生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 的责任 1．解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2．甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_____元。 ...
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的规定。续订、变更、终止、解除劳动合同时，应依照法律、法规的规定及时办理相关手续。 第九条 己订立的劳动合同约定条款如与本集体合同约定条款相抵触的，要 十六条 协商会议由双方首席代表轮流主持。集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商可以中止协商。中止期限及下一次协商时间、地点、内容由 ...
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工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和 商定，本公司所产对虾采用“××”牌商标，由工商行政管理部门注册后使用。第十八章适用法律第五十九条本合同的订立、效力、解散、履行和争议的解决 ...
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或特殊培训的职工，在其劳动合同中须包括关于获得的保密信息和知识产权（包括专利和专有技术）的保密承诺。第四十二条职工根据适用法律的规定，合营公司拥有雇用 本协议规定的诚信。被许可方应当与许可方及其代表和代理人在该种检查问题上通力合作。第六条所有权6．1被许可方承认，许可方对许可技术享有所有权，本协议并不 ...
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的待遇。10．4合营企业与中国其他经济组织之间的经济往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。10．5合营企业应当依照《中华人民 多余的职工，经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、 ...
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的待遇。10．4合营企业与中国其他经济组织之间的经济往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。10．5合营企业应当依照《中华人民 多余的职工，经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、 ...
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一致的原则下签订劳动合同。劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。 第四十九条 员工与企业依法签订的劳动合同具有法律效力，受法律 制度的有关规定执行。 符合签订无固定期限劳动合同规定的员工，企业应当与其订立无固定期限劳动合同。 第五十二条 劳动合同的签订程序、生效、变更、解除和终止 ...
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符合甲方的要求。 [2]. 如因乙方问题无法按照时间进度完成劳动成果，且乙方又不能提出合理的理由，乙方应如数退还合同第四条规定中的第一笔和第二笔款项。 [ 责任。如违约方给另一方带来直接和间接的经济损失和名誉损失，违约方应给另一方进行赔偿。 八. 适用的法律 本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决 ...
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双方共同商定，本公司所产对虾采用“××”牌商标，由工商行政管理部门注册后使用。 第十八章适用法律 第五十九条本合同的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均 应由×方负责赔偿； ２．上述设备应有×年保用期，在保用期内发生设备质量问题影响生产或达不到生产效率，由×方负责调换和维修； ３．×方必须提供设备需 ...
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双方共同商定，本公司所产对虾采用“××”牌商标，由工商行政管理部门注册后使用。 第十八章适用法律 第五十九条本合同的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均 应由×方负责赔偿； ２．上述设备应有×年保用期，在保用期内发生设备质量问题影响生产或达不到生产效率，由×方负责调换和维修； ３．×方必须提供设备需 ...
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