甲方         性质          
地址                        
乙方       性别      
出生       年       月；
现住址                    
身份证号码                    
 
 
 
 
 
 
 
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为       期限，自    年
    月    日起，至    止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在    工作岗位，乙方的工作任务为   
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条 劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为        ，支付时间为        支付标准为
        。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为        。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加        保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条双方约定的其它事项
（不得违反国家有关法律、法规)
                                        
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                    
第十条违约责任
甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25％的赔偿费用。
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；
(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
 
 
 
甲方(盖章)           乙方(盖章)
法定代表人或委托     签订时间：
代理人(签章)            年  月 日
 
 
鉴证机关(盖章)       鉴证人：(签章)
鉴证时间               年   月  日

甲方         性质          
地址                        
乙方       性别      
出生       年       月；
现住址                    
身份证号码                    
 
 
 
 
 
 
 
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为       期限，自    年
    月    日起，至    止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在    工作岗位，乙方的工作任务为   
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条 劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为        ，支付时间为        支付标准为
        。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为        。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加        保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条双方约定的其它事项
（不得违反国家有关法律、法规)
                                        
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                    
第十条违约责任
甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25％的赔偿费用。
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；
(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
 
 
 
甲方(盖章)           乙方(盖章)
法定代表人或委托     签订时间：
代理人(签章)            年  月 日
 
 
鉴证机关(盖章)       鉴证人：(签章)
鉴证时间               年   月  日

甲方（用人单位）：

名称	经济类型			经济类型
法定代表人(单位负责人)				电话
地址
乙方（劳动者）：
姓名			性别			年龄				文化程度
身份证号码					就业证号码
住址		市（县）街、巷（乡）号（村）

　　甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
　　一、合同期限
　　1．自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）结束止。
　　二、工作内容
　　甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：____________________________________
　　三、工作时间
　　1．甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
　　2．因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
　　四、劳动报酬
　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_________项执行；
　　1．实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_________元，每月工资_________元；
　　2．实行计件工资制，具体标准为________________________________________________________。
　　3．乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
　　五、劳动保险
　　1．甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费；
　　2．乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
　　七、违约责任
　　1．本合同具有法律效力，双方应严格履行；
　　2．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金；
　　3．一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
　　八、双方约定的其他事项
　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
    十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：__________________________
（法定代表人）：______________________
（单位负责人）：______________（签章）
______________年_________月_________日
乙方（签章）：________________________
_____________年_________月__________日
鉴证机关（章）：______________________
鉴证人（签章）：______________________
___________年__________月___________日

    甲方（用人单位）

    名　称:________________________　　　
 
    经济类型:______________________
 
    法定代表人（单位负责人）:______
 
    电　话:________________________
 
    地　址:________________________　　　
 
    乙方（劳动者）

    姓  名:________________________
 
    性  别:________________________
 
    年  龄:________________________
 
    文化程度:______________________
 
    身份证号码:____________________
 
    就业证号码:____________________
 
    地　 址:_______________________
 
    甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

    一、合同期限

    自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）结束止。

    二、工作内容

    甲方分配乙方在________岗位担任_________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：________________________

    三、工作时间

    1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

    2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

    四、劳动报酬

    甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第______项执行；

    1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_____元，每月工资　___元；

    2、实行计件工资制，具体标准为__________________ 。

    3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

    五、劳动保险

    1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

    2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

    六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

    七、 违约责任

    1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

    2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

    3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

    八、双方约定的其他事项

    九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

    十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(章)：_______________
法定代表人(签章)：_______
(单位负责人)　　　 　　　
________年______月_____日

乙方(签章)：_____________
________年______月_____日

鉴证机关(章)：___________
鉴证人(签章)：___________
________年______月_____日

    甲方:______________________

    性质:______________________      
    地址:______________________                        

    乙方:______________________

    性别:______________________      

    出生年月:                  

    现住址:____________________                    

    身份证号码:________________                    

    为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

    第一条   劳动合同期限

    本合同期限类型为______期限，自____年_____月_____日起，至________止。

    第二条    工作内容

    1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为_______. 

    2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

    第三条   劳动保护和劳动条件

    1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

    2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

    3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

    4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

    5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

    第四条  工作时间和休息、休假

    1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

    2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

    3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

    第五条  劳动报酬

    1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

    2、甲方支付工资报酬的支付周期为______，支付时间为______支付标准为_____。

    3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

    4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为________。

    5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

    第六条  保险福利

    1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

    双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

    2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

    第七条   劳动纪律

    1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

    2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

    第八条  劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

    第九条  双方约定的其它事项

   （不得违反国家有关法律、法规)

    第十条  违约责任

    甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25％的赔偿费用。

    (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；

    (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

    (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

    (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；

    (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

    第十一条   本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

    甲方(盖章)                                            乙方(盖章)                        

    法定代表人或委托                                      签订时间：                        

    代理人(签章)                                                   年          月          日

    鉴证机关(盖章)                                         鉴证人：(签章)                   

    鉴证时间       年      月       日

矿山企业农民轮换工劳动合同书

    甲方（用工单位） __________________________        

    乙方 _______县______________________（单位）

    或

    （农民轮换工工人）姓名_____________________

    性别 ______________________________________

    年龄_______________________________________

    文化程度___________________________________

    住址 ______________________________________        

   

    为了提高矿山企业的劳动生产率和经济效益，发挥农民在矿山生产建设中的作用，保护农民轮换工的劳动权益。根据《矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》的规定，甲方从乙方（或招用 _______为本企业农民轮换工）招用_______名农民轮换工。双方本着正确处理三者关系的原则，经协商一致签订如下劳动合同。

    一、招用人数：______名。

    二、招用农民轮换工的基本条件：政治表现好、年满____周岁的男性农民（个别工种可放宽到35周岁），身份检查合格，能坚持矿山体力劳动，家庭有富余劳动力，合同期间能坚持正常生产。

    三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

劳动合同期满，必须终止，不得延长，农民轮换工返回农村。

    四、农民轮换工的熟练期：农民初换工进矿后，根据工种，规定 ___个月的熟练期，农民轮换工在熟练期内，因身体健康状况或其他原因不能适应生产要求时，经公司同意，可以提前离矿，在熟练期内，企业发现农民轮换工不符招用条件退回的，乙方应作好安置工作，并按甲方要求及时补充缺员。

    五、生产任务与工作安排

    家民轮换工一律安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位，不得借调从事其他工作或转为固定职工。

    被招用的农民轮换工必须服从企业分配的工种和岗位。完成生产（工作）任务。

    六、农民轮换工的工资待遇

   （1）农民轮换工工资待遇在熟练期内，与同工种固定工相同，熟练期满后，应高于固定工的工资的_____ %.

   （2）奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等，均应与固定工人相同。

   （3）进矿满一年，可享受探亲假待遇，探亲假每年15天（包括路程在内），工资照发、路费报销。录用后来矿和按合同规定正常离矿的路费，均由企业按规定支付。

   （4）农民转换工年工勤超过250个工日的，每年一次，由企业加发一个月本人原标准工资，于合同期满时发给。

    七、农民轮换工的劳动保险待遇

   （1）农民轮换工患病或非因工钠伤，停工医疗期以3个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗期到期尚未痊愈的，企业可以辞退，并酌情发给1-2个月本人原标准工资的医疗补助费。

   （2）因工负伤，由企业免费医疗，按月发给本人原标准工资的生活费，也可以一次性向乙方支付、结算，由乙方负责处理。

   （3）因工致残，不能从梧原工作的，由乙方负责送回所在生产队安置，由企业按国家规定的标准，发给因工致残抚恤费。

   （4）患矽肺病的医疗和生活待遇，按固定工办法处理。

    八、农民轮换工的管理

   （1）农民轮换工在矿山工作期间，由企业负责管理。企业应对轮换工进行思想教育、技术培训，以及安全操作规程的教育，经考核合格，方可参加生产。

   （2）农民轮换工的劳动保护用品，按同工种固定工标准发给。

   （3）企业应妥善解决农民轮换工的食、宿及其他生活问题。

   （4）企业要按月向乙方交纳相当于在矿农民轮换工当月标准工资总额______的管理费，作为管理农民轮换工的费用。

   （5）农民轮换工在矿工作期间的口粮，按国家规定办理。

   （6）农民轮换工要向所在社队交纳本人标准工资_____的公益金。农民轮换工仍享有社员待遇，责任田应予保留。

   （7）农民轮换工在矿期间，违反劳动纪律，按国务院关于_________________ 的规定予以辞退或给予行政处分，直至除名或开除。

    被开除、辞退、除名的农民轮换工，由乙方负责退回所在生产队，并按企业要求及时补员。

    九、劳动合同的解除

    甲方或乙方要求提前解除劳动合同时，必须有正当理由，并提前 _______月向对方提出。经双方协商同意签订提前解除劳动合同协议书。

    十、争议的处理及违约责任

    在履行本合同时发生争议，双方应及时协商解决，协商不成，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁。

    任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失时，应负违约的赔偿责任。

    本合同签订后，经公证后生效，并报甲方主管部门和当地劳动部门备案。

 

 

 

甲方盖章______________________

 法定代表人____________________

乙方盖章______________________

法定代表人____________________

 

 

订立合同双方： 发包方：____________ 承包方：____________ 　　为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任 制暂行条例》，经____人民政府批准，将____厂实行招标承包经营。由____管理局、 ____财政局、____税务局、____劳动局和中国工商银行____分行组成的____工业 发包委员会作为发包方(以下简称：发包方)。发包方通过规定的招标程序最终确 定以____为代表的(个人、合伙人、企、事业单位法人)投标者中标，作为本合同 规定承包期限内____厂的承包方(以下简称：承包方)。双方协商一致，签订本合 同。
　　第一章 总则
　　第一条 招标承包经营是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上，按照所 有权与经营权分离的原则，通过公开招标，选拔经营者，并以承包合同形式确定发 包方、承包方、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈 亏的社会主义商品生产者。 第二条 承包经营期间，本厂必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的方 针、政策、法规、法令。 第三条 承包经营期间，本厂独立核算，照章纳税，自主经营，自负盈亏。所 有制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变。 第四条 承包经营期间，本厂必须坚持生产____产品经营方向，在此基础上可 以实行多种经营。
　　第二章 承包的期限、形式和主要指标
　　第五条 本厂本次实行招标承包经营的期限为____年，即从____年____月____ 日起至____年____月____日止。 第六条 本厂本次招标承包经营的形式为：保上缴利润，保技术改造投资，职 工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制。 第七条 本厂本次招标承包经营的主要经济技术指标为上缴利润、技术改造投 资、贷款归还、企业上等级目标。具体如下： 第一款 以“包死基数、逐年递增、不足自补、超交分成”为原则，承包经营 期间上缴利润总额为____万元，其中____年为____万元，____年为____万元，____ 年为____万元，____年为____万元，……。 第二款 承包经营期间，保技术改造项目完成，技术改造投资总额为____万元。 其中____年为____万元，____年为____万元，____年为____万元，____年为____ 万元。…… 第三款 承包经营期间，归还银行贷款总额为____万元。其中____年为____万 元，____年为____万元，____年为____，____年为____万元，……。 第四款 本厂企业上等级目标为____年底以前达到国家(市)级企业标准。
　　第三章 承包方的权利与义务
　　第一节 承包方的权利
　　第八条 承包经营期间，承包个人或合伙承包的第一承包人(以下简称：第一 承包人)为该厂法人代表，当然厂长，享受厂长负责制和本合同赋予厂长的全部权 利，并承担其全部义务，如企、事业法人承包则由其指派的承包代理人(仅限一人) 作为本厂的法人代表，行使厂长的职权，并代表承包方履行本合同。 第九条 承包方在承包期间，对本厂的经营管理有如下权利： 第一款 有权按国家规定自主聘任副厂长及副厂级行政干部，组成本厂的领导 机构，并报主管局备案，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体。 第二款 有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。 第三款 有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款 有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选 工资形式，自定工资标准。 第五款 有权根据实际需要购置新设备。 第六款 在不违反本合同第四条的前提下，有权开发新产品。 第十条 承包方有权依据本合同规定，取得其应得的合法收入。
　　第二节 承包方的义务
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　　第十一条 承包方在承包期间应尽义务如下： 第一款 对本厂的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。 第二款 必须依照国家有关规定，按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基 金。 第三款 必须按期完成本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标。 第四款 在承包期间，应保证本厂厂房设备的完好，并按国家规定，分类按比 例提取固定资产折旧基金和大修理基金，做到专款专用。 第五款 应完成国家给本厂下达的各项指令性计划。 第六款 应负责继续履行本厂与其它单位已签订的一切有效经济合同，并应承 担本厂与其它单位一切原有合法债权、债务。 第七款 自觉接受本厂党组织和本厂职工的监督，尊重和保护本厂职工的民主 权利，定期向本厂职代会报告工作，听取职工的意见和建议。 第八款 维护本厂职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效 益的前提下，逐步提高本厂职工收入，不断改善职工福利待遇。 第十二条 承包方须以一定的自有资金做抵押(或担保)。承包方的抵押金( 或担保金)额为____元。 第十三条 承包方必须全面履行本合同中应由承包方履行的全部条款。
　　第四章 发包方的权利与义务
　　第十四条 发包方的权利如下： 第一款 有权维护国家利益和本厂利益不受损害。 第二款 有权监督本厂的产品经营方向。 第三款 对本厂有财务监督权、审计权和产品质量检查权。 第四款 有权按国家法律、法规和本合同规定维护本厂职工的合法权益。 第十五条 发包方的义务如下： 第一款 不得违反本合同规定，干涉承包方的经营自主权。 第二款 不得平调本厂资产。 第三款 必须按本合同规定保障承包方的合法权益。 第四款 必须全面履行本合同中应由发包方履行的全部条款。
　　第五章 承包方的收入
　　第十六条 承包经营者(系指承包个人、合伙承包的第一承包人、企、事业法 人承包所指派的承包代理人，下同)，在承包期间享受经营者收入，原有工资级别 存入档案。本次承包结束后，承包经营者如不继续承包，按国家有关工资政策重新 核定其工资级别。承包经营者在承包期间享受本厂职工的福利待遇，国家规定的各 种补贴照发。 第十七条 承包经营者在承包期间的收入按与本合同规定的各项经济技术指标 和各项附加指标挂钩考核的原则确定。(附加指标系指：销售收入、产品质量、安 全生产、劳动生产率、资金利税率。此项指标按____主管局每年下达的计划执行) 具体规定如下： 第一款 承包经营者如完成本合同规定的各项年度经济技术指标和附加指标， 其收入以本厂职工当年人均收入为基数，所得是基数的两倍，上缴利润每超当年指 标1%，再累加相当基数____%的收入，直至基数的四倍。 第二款 发包方如认为承包经营者作出特殊贡献时，可另给予特殊奖励。 第三款 承包经营者因病、事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。 第四款 职工人均年收入的计算范围按____劳字____号文件规定执行。 第十八条 企、事业单位承包，如超额完成本合同规定的各项年度经济技术指 标和各项附加指标，其单位承包收入为超承包指标上缴利润财政返还地方部分的5 0%，另外50%归还本厂作为生产发展基础。 第十九条 承方包的收入每年底结算一次，年底结算之前，承包经营者只能按 每月____元的标准预支生活费(不含国家规定的补贴)。年底结算以后，承包经营 者的个人收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。

为适应货运市场发展的需要，秉着互惠互利的原则，乙方自愿将全资自购车型： 　　吨位：
　　货车一台挂靠甲方经营，甲方同意乙方要求。现双方协商一致，特签定本合同。
　　一、车辆产权乙方自有货车以甲方名称登记上户，上户后车牌号：湘E ，车辆上户登记不是产权登记或产权转移，车辆产权仍属乙方。
　　二、挂靠期限乙方车辆挂靠经营期限：自 年 月 日 至年月日止。本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。
　　三、 挂靠费用
　　1、管理费：乙方在挂靠期间每月应向甲方交纳挂靠管理费元;全年共计元。作为甲方为乙方代办各种事项及甲方各项管理的劳务费用。挂靠管理费每年交纳一次，并应先交后行。
　　2、代收代付费：乙方每月应将养路费、运管费、工商费、税、年(季)检费元，及时交付甲代为办理。
　　四、牌、证押金乙方在挂靠之日，应向甲方交纳车辆牌、证押金元(不计息)。
　　五、 乙方自理费用
　　1、乙方车辆在挂靠经营期间的养路费、运管费、工商费等各种规费、车辆使用税、个人所得税等各种税、油、胎、料消耗、安全事故费、商务事故费、车辆维修费、车辆保险费、车辆年、季检费、过桥费、过渡费、过城入境费、停车费、洗车费、违章违纪等各种费用。
　　2、乙方及乙方因经营需要所聘请、雇佣的驾驶员、相关人员等的工资、奖金、福利费、医疗费(含行车事故中的伤、残、亡的费用)以及各项保险费用、驾驶执照和从业证的办证费用。
　　3、 乙方以及所乙方雇佣的人员在挂靠经营期间发生是行政、民事责任、刑事责任及各种纠纷所产生的费用。
　　4、本合同未明确规定的其他费用。
　　六、 安全机务管理
　　1、乙方必须遵守交通法规和甲方机务、安全制度,积极参加甲方安全活动,加强车辆保护,按规定进行正常年、季检;如发现乙方车辆不符合安全行驶规定，甲方有权制止车辆运行;如乙方不按规定执行，所造成的后果由乙方承担。
　　2、乙方车辆的保险及其他项目保险，必须由甲方统一到保险公司代为办理保险手续，其费用全额由乙方承担。乙方发生行车事故，其责任和费用全部由乙方承担，事故费用按保险公司的有关理赔办法赔偿后，不足部分，应由乙方用其车辆拍卖款和个人家庭财产弥补，甲方概不负责。未办理好车辆保险手续前，乙方车辆不得营运。
　　3、车辆挂靠期间，未经甲方同意，乙方不得将车辆改型、改造、转让和拍卖，未经甲方同意，甲方有权收回车辆牌、证。经甲方同意的车辆改型、改造、换厢大修，费用由乙方自理，并且乙方每月应向甲方交纳的挂靠管理费用不予减免。
　　4、乙方使用甲方提供的牌、证要遵守甲方的牌证管理规定，甲方移交给乙方使用的所有证件和车辆牌照，乙方要妥善保管，如有遗失或损坏，乙方要承担所补办费用及由此造成的损失。
　　七、 车辆运行
　　1、 乙方车辆运行必须遵守交通法规，必须遵守甲方车辆运行的各项规定。
　　2、乙方应遵纪守法，严禁人货混装，严禁装运国家禁运的一切物品，违者，造成的后果由乙方承担。
　　3、乙方自行聘请的驾驶员，必须到甲方安全管理部门考核后办理好“准驾证”方可驾车运行，同时乙方应承担聘请驾驶员所产生的法律责任。
　　八、 其他
　　1、在签订本合同之日，乙方应向甲方提供个体工商营业执照和本人身份证的复印件。
　　2、挂靠合同期满，乙方无违约行为，并且交清挂靠期间的全部费用，则乙方将牌证退还甲方，并将其挂靠的车辆转户，转户费用乙方自理，甲方则退还牌、证押金，双方终止本合同。
　　3、 挂靠合同期满，如乙方愿意继续挂靠，经甲方同意，乙方与甲方另行签订挂靠合同。
　　4、挂靠期间，乙方应自行承担乙方及雇用人员的行政、民事、刑事责任。
　　5、乙方应将各项由甲方代付代办的费用及时交给甲方，如交款不及时造成的损失概由乙方负责。
　　6、乙方发生营运纠纷和交通事故，需甲方协助处理的，甲方参加处理人员的各项费用(含工资、差旅费等)由乙方负责。
　　7、挂靠期间，车辆产权仍属乙方，产生的效益归乙方支配和使用，同时产生的一切责任和损失均由乙方承担。
　　8、乙方以任何形式在银行或个人、借款及其他经济纠纷，由乙方自行负责。
　　9、乙方在挂靠营运期间，必须遵守国家有关法规及税收、物价政策，否则，造成的一切后果由乙方自负。
　　九、 违约责任及处理
　　1、甲方违约责任处理甲方擅自提前终止本合同，视为违约，在乙方交回甲方提供的牌、证后，甲方赔偿乙方一个月的挂靠管理费、退还乙方牌、证押金。
　　2、乙方有下列行为之一，视为乙方违约：① 不按时交清本合同第三条规定的乙方应缴款;② 挂靠期内，私自转让车辆、转让牌、证;③ 擅自提前终止本合同。乙方违约处理：甲方有权解除本合同，收回车辆所有运行所需牌、证，甲方有权追回乙方所欠款项，并按欠款额每日千分之三计算滞纳金。
　　十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和甲方有关规定执行。
　　十一、乙方应文明、优质、诚信服务，维护企业利益和信誉，服从运政部门的服务质量信誉考核、检查、监督和处理。
　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及甲方代理机构各执一份，均具同等效力;本合同甲方全权委托代理机构与乙方签订，自签订之日起生效。
　　十三、本合同经双方认真审查，协商一致后再予签字。甲方代理机构(盖章)乙方(签字)甲方代理机构负责人(签字)年月日

甲方：____________________
　　法定代表人：______________ 　　乙方：____________________
　　法定代表人：______________
　　为加快阿坝州矿产资源的勘查开发，尽快将资源优势转化为经济优势，促进地方经济发展，按照《阿坝州矿产资源管理实施意见》和《阿坝州矿产资源作价入股矿山企业股利、股息收缴管理实施细则》，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经共同协商，就______________矿资源作价入股有关事宜达成一致，特订立本合同，以兹双方共同遵守。
　　第一条　入股时间
　　自_______年_______月_______日起，至_______办理的采矿许可证年限止。
　　第二条　入股方式
　　甲方实行资源开发补偿收益作价入股与乙方联合开发。
　　第三条　注册资本及入股金额
　　公司注册资本_______万元人民币。甲方利用矿产资源作价入股______________公司，入股比例为该公司注册资本的______________％，甲方获得相应出资人权益。乙方出资共计人民币______________万元，入股比例为_______％，乙方获得相应出资人权益。
　　第四条　红利分配
　　（一）次年3月31日前召开股东会，决定利润分配方案，经股东会确定利润分配方案后，矿山企业应于5个工作日内缴纳矿产资源作价入股股利、股息；
　　（二）甲方红利按每年矿山（以______________为最终产品）利润的_______分配，财务会计核算按国家工业企业财务制度规定核算；
　　（三）年度财务资料，由乙方保管，甲方监管，每年财务报表经中介机构审计，由乙方填报申报表和相关资料，经州国土资源局和州国有资产管理公司复核后分红；
　　（四）甲方所得的分红，由乙方汇入阿坝州国有资产管理公司指定的银行帐户。
　　第五条　甲方保证及承诺
　　（一）甲方协助乙方办理采矿权报批相关事宜；
　　（二）甲方尊重乙方与当地人民政府签定的协议，为乙方提供良好的生产经营环境。
    第六条　乙方保证及承诺
　　（一）乙方按照国家法律和政策，依法缴纳矿产资源补偿费等税费，规范运作；
　　（二）乙方根据矿山的用工原则，在同等条件下，优先考虑当地用工；
　　（三）乙方在开采矿产资源期间，必须遵守有关安全生产、环境保护的法律法规规定，防止重大安全生产事故发生，防治污染环境，每年按企业销售收入的_______缴纳矿山地质环境恢复保证金。
　　第七条　其他
　　（一）甲方可向乙方派出生产、财务等管理人员；
　　（二）在合同期内，乙方不得擅自转让开发权，否则转让无效；
　　（三）因国家重大建设项目需要，影响本合同履行的，按国家届时的法律法规和有关政策处理；
　　（四）本合同约定的期限届满，本合同自动终止；
　　（五）任何一方对因发生重大自然灾害等不可抗力不能履行合同义务的，可不承担违约责任，但必须及时告知对方有关情况，并采取必要的补救措施以减轻造成的损失；
　　（六）矿山企业亏损，甲方不参与分红，也不承担亏损责任。
　　第八条　本合同订立、履行及争议的解决均受中华人民共和国法律的保护和管辖。因执行合同发生争议，由双方协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
　　第九条　本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同若需修改或补充，必须经甲、乙双方共同协商，达成一致，方能修改或补充，修改或补充的规定与本合同具有同等效力。
　　第十条　本合同经双方法定代表或其委托代理人签字盖章后生效。
　　第十一条　本合同一式捌份，双方各执贰份，其余作为各有关部门办理项目建设相关手续之用。

甲方：__________________________（签章）
法定代表人（委托代理人）：______（签字）
开户银行：______________________________
帐号：__________________________________
详细地址：______________________________
联系电话：______________________________
________________年_________月_________日
乙方：__________________________（签章）
法定代表人（委托代理人）：______（签字）
开户银行：______________________________
帐号：__________________________________
详细地址：______________________________
联系电话：______________________________
_______________年___________月________日

甲方（用人单位）：
名称：             联系电话：       
法定代表人（主要负责人）：               
地址：                         

乙方（劳动者）：
姓名：      性别   身份证号码         
户籍所在地：           邮政编码：      
住址：              邮政编码：      
联系电话：                      
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
经双方协商一致，本合同期限采取下列第   种形式：
（一）无固定期限：自  年  月  日起。其中（有，无）试用期，试用期自  年  月  日至  年  月  日。
（二）固定期限：自  年  月  日至  年  月  日止。其中（有，无）试用期，试用期自  年  月  日至  年  月  日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自           
      起至                    止。
第二条 工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为：                
2、乙方工作内容（或工作任务）是               
甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条 工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按以下第  种方式确定乙方的工作时间：
(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：
   假  天，   假  天，   假  天，   假  天
   假  天，   假  天，   假  天，   假  天。
第四条 劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：            。
2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（  ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（1）计时工资。乙方工资标准为   元／月（  元／周）。
（2）计件工资。乙方的劳动定额为           ，计件单价为     。
（3）其他形式：                      。
3、乙方试用期工资为  元／月（不得低于第一款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。
4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第五条 社会保险及有关福利待遇
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：       
                             
第六条 劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。
4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
 第七条 双方约定的其它事项
 (不得违反国家有关法律、法规)

 第八条 劳动争议处理
  双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
  第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

 甲方(盖章)         乙方(签字)

 法定代表人或委托     
代理人(签章)       

 签章时间：  年  月  日  签字时间：  年  月  日

  劳 动 合 同 变 更 书
 
经双方协商同意,对   年   月   日签订的劳动合同书作如下变更:
                                   
 甲方(盖章)          乙方(签字)

 法定代表人或委托     
代理人(签章)       

签章时间：  年 月 日    签字时间：  年 月 日