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有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1.本合同期限届满即自然失效,双方终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。 2. 3.经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员,服务年限少于培训合同规定时间的,除本合同第七条第3款(1)、(2)、(3)、(4 ...
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而解除合同的; 4.乙方提出解除劳动合同的。 (三)培训费的赔偿方法 根据乙方为甲方的服务年限(自培训结束之日起至解除本合同之日止),需赔偿的培训费按 履行期间国家或地区有新规定的,按新规定执行。 (四)若本协议双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处,一律以本协议为准,相应变更劳动合同 ...
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,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家 劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 第二十一条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向 ...
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服兵役的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同,应 实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限违约责任。甲乙双方没有约定,乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的,应向甲方支付培训违约金。 ...
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在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。12.2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇 在国内外培训合营公司人员的费用;3)乙方人员来华进行各种本协议有关的人员培训及技术服务的旅费及工资。4.2技术提成费提成期为_____年, ...
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在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。12.2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇 在国内外培训合营公司人员的费用;3)乙方人员来华进行各种本协议有关的人员培训及技术服务的旅费及工资。4.2技术提成费提成期为_____年, ...
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服兵役的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同,应 实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限违约责任。甲乙双方没有约定,乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的,应向甲方支付培训违约金。 ...
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___天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本 补偿金,最多不超过十二个月:1、经乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动 ...
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乙方工作岗位时,乙方应予接受;B.甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不 进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章 劳动合同的变更、解除和终止第二十八条 订立合同 ...
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《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规,双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同。 第一条合同期限合同期限为______年,自 ??(2)乙方不能胜任丙方安排的工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化,致使劳动合同无法 ...
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