年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 合 同 续订 书 经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方（盖 章） 乙方 （ ...
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自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 (三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。 其中试用期：自 年 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙 ...
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和社会保障厅制 签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作， ...
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的劳动关系，并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的 与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率 ...
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至 年 月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 动 合 同 续订 书经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（盖 章） 乙方 （ ...
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自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 (三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。 其中试用期：自 年 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙 ...
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_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方 以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方 ...
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。（ ）2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。( )3、无固定期限劳动合同本合同于 年 月 日 加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。...
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的劳动关系，并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的 与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率 ...
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的劳动关系，并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的 与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率 ...
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