《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员 机关批准方能有效．18．2有下列情况之一的，合营一方有权通知合营另一方解除合同：18．2．1企业发生严重亏损，无力继续经营．18．2．2另 ...
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。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本 合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式 ...
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，并决定其设立地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 共和国对外经济贸易部批准，公司在下列情况下解散： （１）公司期限届满，而双方没有同意延长公司的合营期限； （２）公司发生严重亏损无力继续经营； （３） ...
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，并决定其设立地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 共和国对外经济贸易部批准，公司在下列情况下解散： （１）公司期限届满，而双方没有同意延长公司的合营期限； （２）公司发生严重亏损无力继续经营； （３） ...
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的机具、周转材料及其他设施： 7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案)，承担因此项工作不 不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。 第十九条合同解除 1.如因不可抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因业主方原因造成工程停建或 ...
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机构，并决定其设立地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 人民共和国对外经济贸易部批准，公司在下列情况下解散：（１）公司期限届满，而双方没有同意延长公司的合营期限。（２）公司发生严重亏损无力继续经营；（３）双方 ...
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机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 人民共和国对外经济贸易部批准，公司在下列情况下解散：（1）公司期限届满，而双方没有同意延长公司的合营期限；（2）公司发生严重亏损无力继续经营；（3）双方 ...
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机具、周转材料及其他设施： 7．按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资（务工人员工资每月造册备案），承担因 。 第十八条不可抗力 1．不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相应标准时，执行国家或地方政府规定。 2．不可抗力事件发生后 ...
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，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 要严格保密，只有对方书面授权或法律要求时才能公开上述数据和资料。保密义务的解除应不早于下列期限： （ａ）公司终止有效日期起__________年之后； （ｂ ...
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的，甲方不得解除本合同：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构 聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同， ...
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