内容。第七条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第八条 乙方的工作地点为___________。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商 劳动合同的; 第四十七条 甲方向乙方支付的经济补偿金,以乙方本人解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准,按乙方在甲方工作年限,工作每满一年 ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。(二)发生下列 发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的 ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。(二)发生下列 发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的 ...
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给予乙方相应的工作奖励与表彰。 4.5对于不履行义务的工作人员,甲方将根据相关规定,有权解除劳动合同。 第五条乙方权利义务 5.1乙方应遵守劳动纪律 的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十条经济补偿与赔偿 10.1发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金: 10.1.1甲方克扣或者 ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和自治区有关规定统一办理。 (二)发生 发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 (四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个 ...
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八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的,以及拒 申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十条本 ...
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八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的,以及拒 后填写在空格内;需要告知的事项,在空栏内填写清楚告辞乙方。三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等 ...
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承担违约金,应体现公平原则,违约金金额或计算方法一定要明确具体且切实可行。6.经济补偿金的发放标准按乙方在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月的 第 (三) 款第3项.第九条第 (一) 款第4项a解除劳动合同,发放的经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。 7.根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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报酬或者提供劳动条件的。 八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一,乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的,应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金:1. .甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十八条未尽事宜,由甲乙双方协调解决。第二 ...
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合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、 标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十一条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十六条规定情形外 ...
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