和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织 权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资 ...
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第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行___________工时制。 （一） ，正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动报酬 第十五条 乙方试用期的工资标准为_______元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工 ...
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，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬 第十六条 乙方试用期的工资标准为____元／月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资 甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 1．.在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3 ...
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工作报酬、福利及社会保险 （一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放 依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资， ...
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和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产 ，正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动报酬 第十五条 乙方试用期的工资标准为____元／月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资 ...
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提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全 指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为____元／月。（试用期间工资 ...
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制度，用人单位工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资调整办法以及工资水平、工资标准确定：加班加点工资、津贴补贴标准和奖金分配办法，试用期及病、 元。 其他津贴每月（日或小时）________元。 第二十五条 各岗位职工工资报酬按劳动合同约定执行。 第五章 休息休假 第二十六条 用人单位依法保障 ...
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可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动报酬 （一）乙方试用期的工资标准为：____________元／月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位 。 2．不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3．综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发 ...
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分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同 7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方 ...
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完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度 解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度， ...
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