，共计____ 元。（按____年全省统一最低缴费基数测算，逐年递增部分按规定予以相应调整） 3．不属上述1、2两款的在中心下岗职工共计__人。共需支付 问题，不符合“并轨”方案要求的，要责令其纠正；如有违纪问题，要严肃追究有关人员的责任；构成犯罪的，追究其刑事责任。 八、出中心下岗职工实现再就业后， ...
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完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保 下列情况之一，本合同自行终止（一）合同期限届满。（二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。 违约责任 第十一条?合同一经签订具有法律效力 ...
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挂钩，在企业经济效益和劳动生产率提高的前提下有明显增长。退休职工一次性补贴人均不低于80元。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条围绕 。 第十九条职工因工负伤或受职业病伤害产生后果时，按《工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法》处理。 第二十条企业执行政府有关劳动保护的法规 ...
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决定公司重要财产的抵押、出租、发包； 8．制定公司合并、分立、股权结构重大调整、财产组织形式变更、终止清算等方案； 9．决定公司内部管理机构的设置； 应当承担赔偿责任； 5．监事会行使职权时，聘请法律专家、会计师、审计师等专业人员的费用，由公司承担。 第八章 经理 第二十三条 公司实行董事会领导下经理 ...
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吸收新股东、调整股权结构，需由董事会制定方案，经股东会审议通过后施行。 5．股东的股份不得抽回，可按公司股权管理规则转让股权。职工遇到退休、调离、 清算组批准，任何人不得处理公司财产。清算组按下列顺序清偿： 1．所欠公司职工工资、集资款和劳动保险费用； 2．所欠税款； 3．银行贷款及其他债务。 第二十 ...
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。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的工资待遇 _____________________________________________ 四、乙方的职权范围 _____________________________________________ 五、甲方的基本 ...
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在_____________________（单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定 合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休、退职条件的；（三）劳动合同当事人一方主体资格消失的；（四） ...
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