工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条 合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_9844.html-了解详情
、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十八 争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请 ...
//hetong.110.com/hetong_8942.html-了解详情
、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十九 ，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请 ...
//hetong.110.com/hetong_8268.html-了解详情
签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。 2、下列 的； 9、双方约定的其他情况：_________ 第十三条乙方对合同的解除 （一）乙方可以要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 （二） ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-了解详情
的； （4）双方约定的其他事项：_________。 3．下列情况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件 十条劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 ...
//hetong.110.com/hetong_8193.html-了解详情
。 第七条 不可抗力： 合同履行期内，如发生自然灾害或其他不可抗力的原因，致使当事人一方不能履行，不能完全履行或不能适当履行合同的，应向对方当事人通报理由 主管部门调解或直接向人民法院起诉。 第九条 其他： 当事人一方要求变更或解除合同的，应提前通知对方，另一方应在七天之内作出答复，逾期不答复的，视为 ...
//hetong.110.com/hetong_8108.html-了解详情
中，出售病死或其它有害身体健康的生猪，甲方有权拒收。 第六条 合同变更与解除 甲乙双方任何一方要求变更或解除合同时，应及时通知对方，双方未达成协议前，本合同继续有效，双方达到变更或解除合同，就签署书面协议。 第七条 合同争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，由双方 ...
//hetong.110.com/hetong_8068.html-了解详情
有关延期付款的规定，向乙方偿付延期付款的违约金。第六条不可抗力甲、乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同时，应尽快向对方通报理由，不 变更或解除协议前，原合同继续有效。当事人一方接到另一方要求变更或解除合同的通知后，应在收到通知之日起 天内做出答复（当事人双方另有约定的从其约定） ...
//hetong.110.com/hetong_8053.html-了解详情
情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个 的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________________劳动争议仲裁委员会 ...
//hetong.110.com/hetong_8008.html-了解详情
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。??5．有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：??（1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；??（2）丙方宣告解散 丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。 第十条违约赔偿责任1．双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失， ...
//hetong.110.com/hetong_5207.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务