劳动报酬1、 劳动报酬:公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。2、 不能胜任日常工作，经过培训或者调整日常工作岗位，仍不能胜任日常工作的;(2)违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害 ...
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三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、 形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕 ...
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三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、 劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、 通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕 ...
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办公厅合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪 ...
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办公厅合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪 ...
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办公厅合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪 ...
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办公厅合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪 ...
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三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、 劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责 形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕 ...
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办公厅合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪 ...
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办公厅合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪 ...
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