年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国 ．____方派遣到________的技术人员工资，往返费用和在________的住宿交通由合作公司负责，以总额不超过________元为限。 附件二根据合同第三十一条 ...
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聘用的，董事会可随时解聘。 第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家 《中华人民共和国个人所得税法》的规定，缴纳个人所得税。 第四十五条合营公司的财务会计制度按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定 ...
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任何计算机设备、软件、专用工具以及其他产品的销售和计算机服务、培训可以由合营公司及其分支机构在中国境内或_________国家进行，也可以委托合营的双方或第三方代理 公司和甲、乙双方联合进行。 第三十九条合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国 ...
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．2．上述的资金应以双方同意的现金，实物和技术投入。全部投资在公司成立（获得营业执照签发日）_________年内完成。第一次投资（甲乙方各投资_________美元 能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过 ...
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年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外 在半月内以航空挂号信件将有关当局显示的证明文件提交对方确认。 第七十条公司地址：____________________ 第七十一条甲、乙双方的法定地址及发往函电按 ...
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解决受中华人民共和国法律的管辖。 第三章投资总额与注册资本 第八条合营公司的投资总额为__________美元。 第九条甲、乙双方的出资额共为__________美元， 和甲、乙双方联合进行。 第三十九条合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国 ...
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＞和＜中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例＞及其有关法律的规定，共同成立一个合资公司。双方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。 第二条合资企业名称和地址 2．1合资 不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、 ...
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____%____ 元乙2方：____%____ 元乙3方：____%____ 元3．在合资公司领到营业执照后____个工作日内，合资各方应将上述各自认缴的出资额全部汇入 制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、副利、医疗等事项。9． ...
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摊入生产成本。 第十章 劳动管理、工会 第三十一条 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国 ．_______方派遣到_________的技术人员工资，往返费用和________的食宿交通由合作公司负责，以总额不超过____元为限。 附件二 根据合同第三十一条 ...
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任期________年。 第二十六条总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第二十七条总经理必须每季度向 负赔偿责任。 第十二章劳动管理 第二十九条合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由 ...
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