假工资。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1．在试用期内的；2．甲方未按合同约定支付劳动报酬的；3．甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作 ）本合同的未尽事宜或与今后国家、施?市、区有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。（三）甲乙双方商定的其它条款：1． ...
//hetong.110.com/hetong_1271.html-了解详情
或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1．在试用期内被证明不符合 本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式 ...
//hetong.110.com/hetong_3148.html-了解详情
3．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）试用期内的。（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。（ （试行）》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲方：_____________________（ ...
//hetong.110.com/hetong_7863.html-了解详情
义务。 第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。 第三章岗位纪律 第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的 从其规定。 第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；（二 ...
//hetong.110.com/hetong_3152.html-了解详情
或岗位责任书执行。2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1．根据按劳分配为 协议的。3．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）试用期内的。（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。（3）按照 ...
//hetong.110.com/hetong_14308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同没有试用期
- ·关于离婚协议书有效时间
- ·住宅区消防设施配套标准
- ·公司租赁经营投标程序合同
- ·撤销行政行为
- ·中国银行贷款抵押费用
- ·校园网络犯罪案例
- ·开发合作协议书
- ·合伙协议纠纷判决书
- ·医疗器械产品质量保证
相关搜索