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报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十三 提高职业病防治水平。 八、劳动合同解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及 ...
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号码 社会(养老) 保险号码就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同变更、解除、终止、续订和给付经济补偿规定。 (二)甲乙双方因履行本合同 ...
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号码 社会(养老)保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同变更、解除、终止、续订和给付经济补偿规定。 (二)甲乙双方因履行本合同 ...
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七、社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会 订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同变更、解除、终止、续订和给付经济补偿规定。(二)甲乙双方因履行本合同 ...
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2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同组成部分之一,劳动合同有效性以对人事表格上问题正确回答为前提。3.根据工作性质将该 期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续,劳动关系即为终止。试用期满后,如集体合同无其它规定,正常解雇时双方应遵守解雇 ...
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应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。甲方(用人单位)名称:______________法定代表人: 终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同证明书或者相关文件。七、经济 ...
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。 B 、甲方实行三班制,安排乙方实行 班 运转工作制。 C 、甲方安排乙方 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 D 、甲方安排 ,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金规定。 (二)当事人一方故意或者过失 ...
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条件出现,应当即行终止。由于生产(工 作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金 按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定规定执行。 八、违反劳动合同责任 (一)由于甲乙任何一方过错造成本合同不能履行或者不能完全履行 ...
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终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金 等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定规定执行。八、违反劳动合同责任(一)由于甲乙任何一方过错造成本合同不能履行或者不能完全履行,由 ...
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2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同组成部分之一,劳动合同有效性以对人事表格上问题正确回答为前提。3.根据工作性质将该 期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续,劳动关系即为终止。试用期满后,如集体合同无其它规定,正常解雇时双方应遵守解雇 ...
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