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劳动条件1.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。2. 领导、管理和教育。2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。3.乙方在甲方工作期间,要牢记“ ...
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劳动条件1.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。2. 领导、管理和教育。2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。3.乙方在甲方工作期间,要牢记“ ...
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克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付 有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查, ...
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劳动条件1.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。2. 领导、管理和教育。2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。3.乙方在甲方工作期间,要牢记“ ...
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克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 (五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付 劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查, ...
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条件 1.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。2. 领导、管理和教育。2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。3.乙方在甲方工作期间,要牢记“人民 ...
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克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付 有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查, ...
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的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2.甲方应对乙方进行安全 七、职业培训 1.甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术安全生产的教育和培训; 2.乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。 ...
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克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 (五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付 劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查, ...
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安全和健康。? (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格 工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同,职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 ...
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