影响的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又 有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。 第二十四条不可抗力1．如果本合同任何一方因 ...
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其人事档案去向及相关证明材料的；6．无理取闹给甲方声誉造成损失的；7．被依法劳动教养或追究刑事责任的；8．法律、法规规定的其他情况。（二）有下列情况 履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。 十五、其他约定（ ...
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不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方 ...
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不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方 ...
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不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方 ...
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不能正常进行的；5．被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方 ...
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。 ??第七条 工资和奖金 ??1．甲、乙双方执行中超委员会制定的《中超俱乐部一线球队工资奖励管理规定》， ??2．甲方每月向乙方支付工资______元（人民币/ 或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害； ??（5）被依法追究刑事责任或劳动教养； ??（6）非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应 ...
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