的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_______元/月(小时) 应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金 ...
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的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为____元/月(小时 甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金 ...
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不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合 和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金__ ...
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铁道部劳动合同书甲方(单位名称):企业法人代表或委托代理人:乙方姓名:原身份:性别:文化程度:出生年月:年月日家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《 上述第3、4、5款协议解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7.甲方解除合同,应征求同级工会的意见,如工会提出异议,应 ...
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给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____ 。本合同于年月日 ...
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违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故 ...
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,提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 甲乙双方在任何情况 存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ...
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甲方(单位名称):企业法人代表或委托代理人:乙方姓名:原身份:性别:文化程度:出生年月:年月日家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路 依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7.甲方解除合同,应征求同级工会的意见,如工会提出异议,应复议 ...
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的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每 ...
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并经甲方同意的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1. 除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、 ...
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