制度应同时变化。3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便 向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本 ...
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会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理10．1合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 由总经理，副总经理向董事会提出企业的保险计划。经董事会讨论决定后，以合营企业的名义办理各种投保手续。 第十四章违约责任14．1合营各方因不履行合同或 ...
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的劳工的雇佣，并且除了承包方在其他方面提供的以外，还负责运输、住宿、膳食和工资。就合理地切实可行的措施而言，承包方考虑到当地的条件，为使发包方满意，应当在 进口、买入、礼品、易货或让与行为。承包方不应给予、易货或以其他方法让与任何武器或各种弹药给任何人；或者允许或负担如前所述的行为。承包在对待他所雇用 ...
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、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2．酒店各级员工的聘任、奖惩、 将不可抗力的情况以书面形式通知另一方，并应在________天内，提供不可抗力的详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明 ...
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制度应同时变化。3．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便 学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。 第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本 ...
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地方的劳工，并且除了承包方在其他方面提供的以外，还负责运输、住宿、膳食和工资。 就合理地切实可行的措施而言，承包方考虑到当地的条件，为使发包方满意，应当 、买人、礼品、易货或让与行为。 承包方不应给予、易货或以其他方法让与任何武器或各种弹药给任何人；或者允许或负担如前所述的行为。 承包方在对待他所雇用 ...
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的其它事宜1．在本协议有效期内，甲方的专业技术人员、劳务人员不得以任何理由另外从事与乙方业务竞争有关的工作。2．专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间 固定工资部分向甲方支付劳务费，固定工资低于当地最低工资标准的按最低工资标准支付。5．协议终止或专业技术人员、劳务人员因各种原因中止为乙方提供服务，乙方按 ...
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以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。 第十五条 工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。 第五章保险与福利 第十 按年度将缴纳情况向职代会报告。工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。 第二十条业在职工因工负伤、因工致残、因 ...
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，并否决对应的单项奖，累计完成总进度指标补发浮动工资； 2、承包方2005年底完不到进度的80%自动离职，并以差额的百分比从_____万元抵押金中减亏； 3、 、机具设备使用计划； 3、负责对包工队进行管理，及时处理和解决发生的各种矛盾和纠纷； 4、负责整个项目的施工组织，确保项目保质、安全、按期交工 ...
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。 四、工作报酬 1．甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。 2．乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准 不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分 ...
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