合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章税务、财务、会计、审计 ．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司蒙受重大损失，难以维持经营。5．公司不能达到经营目的，同时又无发展可能。 第三十七条1．合资公司在合资期满或 ...
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合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章税务、财务、会计、审计 ．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司蒙受重大损失，难以维持经营。5．公司不能达到经营目的，同时又无发展可能。 第三十七条1．合资公司在合资期满或 ...
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合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章 税务、财务、会计、 。 第三十二条 在前年度的亏损未被全部弥补前，不得分配利润，以前年度没有分配的利润可以并入本年度利润分配。 第三十三条 乙方分得的净利润，在按照中国 ...
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合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章 税务、财务、会计、 由于战争或其他不可抗力原因，合资公司蒙受重大损失，难以维持经营。 5．公司不能达到经营目的，同时又无发展可能。 第三十七条 1．合资公司在合资期满或 ...
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需要三分之二以上的合伙人通过方为有效。第三十八条合伙人会议合伙人到会人数达到合伙人的四分之三时为有效会议。合伙人会议分定期会议和临时会议两种。每年的 分期摊销。第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、奖金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、帐 ...
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需要三分之二以上的合伙人通过方为有效。第三十八条合伙人会议合伙人到会人数达到合伙人的四分之三时为有效会议。合伙人会议分定期会议和临时会议两种。每年的 分期摊销。第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、资金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、账 ...
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需要三分之二以上的合伙人通过方为有效。第三十八条合伙人会议合伙人到会人数达到合伙人的四分之三时为有效会议。合伙人会议分定期会议和临时会议两种。每年的 分期摊销。第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、奖金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、帐 ...
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需要三分之二以上的合伙人通过方为有效。第三十八条合伙人会议合伙人到会人数达到合伙人的四分之三时为有效会议。合伙人会议分定期会议和临时会议两种。每年的 分期摊销。第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、资金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、账 ...
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需要三分之二以上的合伙人通过方为有效。? 第三十八条合伙人会议合伙人到会人数达到合伙人的四分之三时为有效会议。合伙人会议分定期会议和临时会议两种。每年的 摊销。? 第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、奖金分配缺席费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、帐 ...
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需要三分之二以上的合伙人通过方为有效。 第三十八条合伙人会议合伙人到会人数达到合伙人的四分之三时为有效会议。合伙人会议分定期会议和临时会议两种。每年的 分期摊销。 第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、资金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、 ...
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