甲方根据生产（工作）需要安排担任或从事______岗位（工种）（二）乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的生产（工作）数量、质量标准或工作任务，并爱护 的；3．严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重人损害的；4．被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前 ...
//hetong.110.com/hetong_761.html-了解详情
有权解除本协议，同时解除劳动合同： 1．乙方严重违反本协议或单位的规章制度； 2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养； 3．乙方调动工作； 4．法律法规规定的其他情形。 有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。 六、其他事项 本协议经双方签章后 ...
//hetong.110.com/hetong_577.html-了解详情
、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 3．甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠 （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 ...
//hetong.110.com/hetong_238.html-了解详情
的规章制度，对乙方无约束力。 2．乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 七、劳动合同的变更、解除和终止 1．经 ...
//hetong.110.com/hetong_222.html-了解详情
3．严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 ）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制 ...
//hetong.110.com/hetong_218.html-了解详情
。 2．甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1．甲方依照国家法律、法规、 能正常运行的； （6）连续两年考核不合格的；（7）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5．有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用（任） ...
//hetong.110.com/hetong_52.html-了解详情
保险费用。 六、工作纪律、奖励与惩处 第十二条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。 第十三条甲方 不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的； （3）被撤销教师资格的； （4）被依法追究刑事责任的。 第十八条下列情形之一，甲方可以解除本协议 ...
//hetong.110.com/hetong_50.html-了解详情
《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的； 5.被依法追究刑事责任的。 第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当 三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的 ...
//hetong.110.com/hetong_21239.html-了解详情
)未完成甲方日常工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方 中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除 ...
//hetong.110.com/hetong_21169.html-了解详情
征得乙方同意后 变更乙方生产(工作)岗位; 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉; 5、双方约定的其他权利： (二)甲方的义务 1、 4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任的; 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原 ...
//hetong.110.com/hetong_20146.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务