应不违反国家有关最低工资的规定。第十条实行计时或岗位工资的,每月标准工资为_________元。实行计件工资的,每月底薪为_________元,计件单价为_________元 要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十一条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十六条 ...
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相应调整。二、乙方同意按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。 ?第三条工作时间和休息、休假一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。 委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金,同时还应当发给不低于6 ...
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合同应办理书面变更手续。 (二)合同到期前,甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同,应当符合法律法规的有关规定。 符合发放经济补偿金条件的,甲方应依法向乙方发放 ,但是每月不得超过三十六小时。 9.根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一 ...
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40小时。 2.综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作时间。 3.不定时工作制。工作和休息休假由甲乙双方协商确定。 第六 条情形之一的,甲方可依法解除本合同,并依法支付经济补偿金。 第二十条 甲方在试用期内,以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;未按约定支付乙方 ...
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工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。第十条 甲方在 ,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同,给甲方造成任何经济 ...
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工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。 第十条 甲方在 的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何 ...
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》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市 、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后,对 ...
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十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方。 第十九条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意, 的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接 ...
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八、其他有关事项甲方违反或解除劳动合同,应按照国家有关法律、法规的规定,支付给乙方经济补偿金,具体标准为:__________________________________________________________________________ 九、双方需要约定 ...
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其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合 延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章):________________代表: ...
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