基金提取比例；3．审定合营公司流动资金的借贷方案；4．审批总经理提出的年度计划报告；5．确定合营公司内部组织机构及设立分支机构；6．决定任免总经理、副总经理 随时解聘。 第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障 ...
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上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有， 表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取报酬且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分报酬的行为，视为将乙方解聘。 第十三 ...
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乙方及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担；并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；（5）甲方不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业； 乙方在服务期期间的劳动报酬；（3）乙方在服务期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退），违反本合同关于服务期约定的，应当按照约定承担 ...
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销售报告应列明上一个季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款额数字。销售报告应由合营公司主管财务者签署。5．5合营公司根据合同及乙方书面指定的银行将所得 凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出辞职。 第七条优先条款7．1合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等在 ...
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基金提取比例；3．审定合营公司流动资金的借贷方案；4．审批总经理提出的年度计划报告；5．确定合营公司内部组织机构及设立分支机构；6．决定任免总经理、副总经理 随时解聘。 第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障 ...
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报告应列明上一个季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款额数字。 销售报告应由合营公司主管财务者签署。5．5 合营公司根据合同及乙方书面指定的银行将 凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出辞职。 第七章 优先条款7．1 合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等在 ...
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销售报告应列明上一个季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款额数字。销售报告应由合营公司主管财务者签署。 5．5合营公司根据合同及乙方书面指定的银行将 凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出辞职。 第七条优先条款 7．1合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等在 ...
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应负赔偿责任。 第十二章劳动管理 第二十九条合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘 推荐，董事会聘请。 审计师负责审查、稽核公司的财务收支和会计帐目，并向董事会报告。 第十四章纳税与保险 第三十四条合作公司应按中华人民共和国有关税法 ...
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上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有， 表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。 第十三 ...
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报告应列明上一个季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款额数字。销售报告应由合营公司主管财务者签署。 5．5 合营公司根据合同及乙方书面指定的银行将 参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出辞职。 第七条 优先条款 7．1 合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等在 ...
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