四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时，应准许其脱产履行其职责。ｉｉ．准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后，应通知其工长或工长指定的 最为有利即可。但是如果主要的变化超过１０％，须经双方同意才可付诸实施。受训人员工作程序安排：金属板安装需制定出的工作计划共２０００小时注：可用我们现有的 ...
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四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时，应准许其脱产履行其职责。ｉｉ．准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后，应通知其工长或工长指定的 最为有利即可。但是如果主要的变化超过１０％，须经双方同意才可付诸实施。受训人员工作程序安排：金属板安装需制定出的工作计划共２０００小时注：可用我们现有的 ...
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履行义务。 A.义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。 B.期限：本协议有效期为____(年、月)，从____年____月____日 歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。 4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦 ...
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四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时，应准许其脱产履行其职责。II．准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后，应通知其工长或工长指定的 。B．如果没有上面提到的职位空缺分配机会，也没有该残疾雇员能够从事的由试用人员占据的职位空缺分配机会的话，那么就去查阅工厂年资名录，从年资最低的工人查起 ...
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以下各项： (Ⅰ)小心操作交给他们的设备和工具; (Ⅱ)坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往; (Ⅲ)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内 报告每天出勤情况。任何雇员由于个人原因拟迟到、早退或缺勤需事先取得主管人员的同意。 遇有紧急情况不可能事先批准，雇员应尽快报告紧急情况的性质 ...
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甲方统一安排；? （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；? （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_________月／ 制度和操作规程。? （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告? 六、 ...
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条4款从“定时、综合计算工时，不定时”中选择一种。 定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度；综合计算工时工作制和不定时 的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。 第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》 ...
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操作交给他们的设备和工具；（2）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；（3）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关 公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。2．公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。3． ...
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由甲方统一安排；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月／年内综合 规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动 ...
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工期、安全、文明施工、消防保卫、环境保护等全面负责。如乙方未能履行上述职责而造成工程、财产和人身伤害，由乙方承担责任及发生的一切费用。 七、 上岗率必须达到100%，操作工种持证上岗率不低于90%。无证上岗或操作人员从业素质与所报岗位证书不符合者将由乙方承担_______元/人违约金，并立即清退该人员 ...
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