；3．不定时工作制度。（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常 ...
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通过法定程序制定的有关劳动定额标准的规章制度，执行劳动定额标准，不得擅自单方更改，不得强迫或者变相强迫乙方加班；甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。 第27条 本合同履行中，如甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权予以拒绝，而不视为违反劳动合同，其后果仍然由甲方承担。。 第 ...
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、防疫注射和证件手续。（六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中体现）（ ...
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自身发展需要向甲方提出增加租赁人员或调整租赁人员工作岗位的要求，经双方商定后，由甲方负责办理。乙方因工作需要安排甲方租赁人员加班的应按有关规定支付加班费。租赁人员应享受女职工产假期间的工资。 五、人才租赁费的支付时间和方式①本合同签订后，乙方即向甲方支付租赁人员当月各项保险。②乙方每月应按时向甲方 ...
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则退场费由乙方承担，乙方应在设备退场前五日内通知甲方。4．工作时间：每月工作时间不得超过______小时，超出部分按______小时折合一天计算机械租金和机手加班费。5．油料提供：乙方负责提供在租赁期间内设备运行所需的符合运行标准的油料，否则造成的停机损失由乙方承担。6．设备维修：乙方应协助甲方机手 ...
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的工资性补贴为其标准工资的____％。 3．乙方的升级按有关规定执行。 4．因生产（工作）需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。第六条保险、福利待遇 1．乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待； 2．乙方患职业病或 ...
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相应的调休手续。 第四条 薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式年薪制1．甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2．乙方年薪将按月分期发放。甲方 ...
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工作期间租赁机械和操作司机的安全，严禁违章指挥，如违章指挥造成机械化和人员的损伤，承租方承担一切责任损失。7．2．2免费提供出租方操作司机的食宿。承担司机加班费及施工补助。7．2．3负责租赁设备的进场签认及每月租费的签认工作，负责租费的及时支付。7．2．4负责租赁期间设备保护及看守，确保发电机安全。 ...
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女生加设计算机、电子专业课程。 二、用人单位说明1．甲方推荐之用人单位全部为正规的、有经营能力的企事业单位。薪资不低于________元／月，加班费全部按照劳动法规定另计。平时加班时间原则上不超过3小时，每周至少安排休息1天。员工扣除食宿费用（预算为________元）月收入不低于________元 ...
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、窝工费（计算方法见6．1）；发包人若要求在合同规定时间内提前完工（或提交勘察成果资料）时，发包人应按每提前一天向勘察人支付____________元计算加班费。5．1．9发包人应保护勘察人的投标书、勘察方案、报告书、文件、资料图纸、数据、特殊工艺（方法）、专利技术和合理化建议，未经勘察人同意，发包 ...
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