兼职工会主席应提供每年不少于______天的工会工作日，工资及其它待遇不受影响。 第五章劳动报酬第十三条在劳动生产率和经济效益增长的前提下，职工收入的增长 三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活福利等重大问题，应与厂工会组织及时沟通、磋商，并提请职工代表大会审议通过。第十一 ...
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劳动报酬 第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动 向公司工会报备。在工程（项目）实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。 第二十二条 ...
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人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作 条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 第十五条公司 ...
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劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发 [2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币）。随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资 公司工会报备。在工程（项目）实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。 第二十 ...
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安排 １２）财务、会计、审计、保险 １３）税务 １４）公司职工的雇用、解雇及工资、福利 １５）筹备期 １６）工会 １７）期限、解散和清算 １８）不可抗力 １９） 和注册资本转让等问题，并向甲乙双方提出适当的建议； （１２）按《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴 ...
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安排 １２）财务、会计、审计、保险 １３）税务 １４）公司职工的雇用、解雇及工资、福利 １５）筹备期 １６）工会 １７）期限、解散和清算 １８）不可抗力 １９） 和注册资本转让等问题，并向甲乙双方提出适当的建议； （１２）按《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴 ...
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董事会会议应根据平等互利、友好协商及互相谅解的原则进行，对有关订约四方权益的下列重大问题，均应由出席董事会会议的董事投票表决，一致通过，方可作出决议。１．银行 。（１０）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（１１）决定驻勤董事和高级职员的待遇 ...
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董事会会议应根据平等互利、友好协商及互相谅解的原则进行，对有关订约四方权益的下列重大问题，均应由出席董事会会议的董事投票表决，一致通过，方可作出决议。１．银行 。（１０）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（１１）决定驻勤董事和高级职员的待遇 ...
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费用是合营公司的车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。６．２． 通过后，处理财产物资，收回债权，缴纳应交税金，清偿债务，妥善解决各种遗留问题。１１．２合营公司办理解散清算所发生的清算费用和清算委员会成员的酬劳，从 ...
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费用是合营公司的车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。６．２． 通过后，处理财产物资，收回债权，缴纳应交税金，清偿债务，妥善解决各种遗留问题。１１．２合营公司办理解散清算所发生的清算费用和清算委员会成员的酬劳，从 ...
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