发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方 ,应向对方支付违约金;4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同鉴证与劳动 ...
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发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排 应向对方支付违约金; 4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有 关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与 ...
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发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方 ,应向对方支付违约金;4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同鉴证与劳动 ...
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发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方 应向对方支付违约金;4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动 ...
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发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排 应向对方支付违约金; 4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动 ...
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、营私舞弊,对乙方利益造成重大损失的;10.3学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中,未 等相关证件,经查实确凿者;10.6学生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的;四、乙方的权利 ...
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管理承包人的旧施工设备进入工地前必须按有关规定进行年检和定期检修,并应由具有设备鉴定资格的机构出具检修合格证或经监理人检查后才准进入工地。承包人还应在旧施工 保障文件中涉及承包人自身拥有的专利等知识产权不因发包人的疏漏而遭损害。若由于发包人的责任或其人员的不正当行为造成对承包人专利和知识产权的侵害,则 ...
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管理承包人的旧施工设备进入工地前必须按有关规定进行年检和定期检修,并应由具有设备鉴定资格的机构出具检修合格证或经监理人检查后才准进入工地。承包人还应在旧施工 保障文件中涉及承包人自身拥有的专利等知识产权不因发包人的疏漏而遭损害。若由于发包人的责任或其人员的不正当行为造成对承包人专利和知识产权的侵害,则 ...
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、营私舞弊,对乙方利益造成重大损失的;10.3学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中,未 等相关证件,经查实确凿者;10.6学生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的; 四、乙方的 ...
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管理承包人的旧施工设备进入工地前必须按有关规定进行年检和定期检修,并应由具有设备鉴定资格的机构出具检修合格证或经监理人检查后才准进入工地。承包人还应在旧施工 保障文件中涉及承包人自身拥有的专利等知识产权不因发包人的疏漏而遭损害。若由于发包人的责任或其人员的不正当行为造成对承包人专利和知识产权的侵害,则 ...
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