工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_______元。第十二条甲方安排 ...
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休假 第四条 乙方实行___________工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要 教育和培训合格的，不得上岗作业。 第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在 ...
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的最少时间） （四）集合出发地点及时间：_____________ （五）散团地点及时间：_________________ （六）购物安排：每天购物次数不超过____次，全程购物次数不超过____次，购物场所经营品种主要为_________________________________ （七） ...
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休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时： A 、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周___至周___工作，上午____，下午_____。 每周周______为休息日。 B 、甲方实行三班制，安排乙方实行___班 运转工作制。 ...
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外使领馆及组团社境内、境外的应急联系人及联系方式）。 3、为旅游团队安排符合《出境旅游领队人员管理办法》资质要求的领队人员。 4、妥善保管旅游者 见《计划书》。 第十九条 旅游费用与支付 （旅游费用以人民币为计算单位） 成人：￥________元/人；儿童（不满12岁的）：￥__________元/人 ...
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休息休假 第四条 乙方实行____工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要， 卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八 ...
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：___年__月___日 北京市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履行须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的， 或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80％。 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不 ...
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早餐次，正餐次 标准元/人天 导游服务 派全陪 不派全陪 注： 购物娱乐安排 预付款数额 应交纳团费总额 特别说明 2．甲乙双方同意恪守上述约定。甲方保证在 财产意外事故时，按有关机构（如交通运输部门、酒店、保险公司、风景区管理单位）订阅的条例或合同规定处理或公安部门查处。本旅行社尽力提供必要的协助。 ...
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人员、技术人员和经营人员在中国境外培训提供场所和一切必要的条件，或其他有关安排；4．辅助办理合营企业委托的其他有关事项。 第六章董事会 第二十五条董事会 批准的扩大初步设计，制作工程预算，由总经理和副总经理报董事会决定；（3）接洽承包设计单位，安排与其订立设计合同的有关事宜；（4）接洽总承包施工单位， ...
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《女职工禁忌劳动范围的规定》。 第十二条 女职工在月经期间，单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女 为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。 单位名称（章） 工会名称（章） 企业法人代表（签字）：_____ 工会法人代表（ ...
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