其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。2．乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自 甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。3．乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总 ...
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服从甲方的管理、教育。 3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人 ...
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的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定予以 聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期）， ...
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甲方同意，由该婚庆单位提供同等以上价位的服务人员为甲方服务，乙方应给予甲方_______%的经济补偿；6．乙方提供的服务人员非意外原因而延误到场时间，在约定时间 ，并当场查看衣物有无损坏情况，如有异议需当场提出，如无异议视为乙方已检查衣物。乙方需按时提供甲方租赁的衣物，逾期视作违约处理。因甲方原因造成 ...
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服从甲方的管理教育。3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。4．乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予 合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期） ...
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的管理、教育。3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩．贡献大小给予奖励。4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定 聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期） ...
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中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿或其他的要求。1.15不可抗力：指双方无法控制和不可预见的事件，但不包括 及有关资料；（2）委托人收到受托人的索赔报告及有关资料后，于7天内给予答复，或要求受托人进一步补充索赔理由和证据；（3）委托人在收到受托人送交的 ...
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中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿或其他的要求。1.15不可抗力：指双方无法控制和不可预见的事件，但不包括 及有关资料；（2）委托人收到受托人的索赔报告及有关资料后，于7天内给予答复，或要求受托人进一步补充索赔理由和证据；（3）委托人在收到受托人送交的 ...
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中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿或其他的要求。1．15不可抗力：指双方无法控制和不可预见的事件，但不 报告及有关资料；（2）委托人收到受托人的索赔报告及有关资料后，于7天内给予答复，或要求受托人进一步补充索赔理由和证据；（3）委托人在收到受托人送交的 ...
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使用维修基金利息，或将维修基金利息挪作他用造成甲方和物业产权人经济损失或导致失修失养，乙方应给予经济赔偿。 第二十五条 物业交付使用后，发生重大质量事故 设备使用安全的质量问题，由甲方在约定期限_____日内负责修缮，也可采取费用补偿办法，由乙方负责处理。 第二十八条 甲乙双方任何一方无法律依据和正当 ...
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