，采取下列第种形式：1．无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。2．合同有效期限年，至年月日止。3． 交还给甲方，如遗失应予赔偿。(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个 。十三、在合同期内，如本合同的 ...
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合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。2．合同有效期限 工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方 ...
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》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。（四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订 要为甲方服务________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。（三） ...
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为____月（日）。 二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （一）： 或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 三、甲方 ...
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至______年______月______日止。 2．无固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3．以完成一定 的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1．经甲乙双方协商一致， ...
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合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第____种形式： 1．无固定终止期限（即长期合伺，但可按本合同 、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。 （十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的 ...
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劳动合同终止：1．固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2．以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起 的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他：十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：十一、劳动争议处理 ...
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十九条甲方出资培训和出资招收乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_________。第四十条乙方因存在本合同第三十五条第（二）项规定的情形， 内容，协商一致后填写在相应的空格内。签定劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、合同期限类型：按无固定期限、有固定期限或 ...
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合同终止：1．固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2．以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起 的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他： 十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定： 十一、劳动争议处理 ...
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年月 日至年月 日止。（二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月 日起 、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；6．办理户口、档案和社会保险转移 ...
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