进行的通讯应以________国文书写一式二份。14．10在对方预先没有同意前，双方不应将本合同的任何权利和／或义务转让给第三方。14．11本合同中 乙方有责任协助甲方修改技术资料、并加以确认。（注：最好根据具体情况，双方协商写明如何使乙方的技术资料修改适合于甲方生产条件的具体办法）6．2在合同有效期 ...
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．1本合同是在考虑了受许人的本人情况后订立的，因此没有特许人事先书面同意，受许人不得免费或以其他方式向任何第三人转让或分包本协议规定的全部或 ．1本协议产生当事人的全部权利和义务，并且替代此前存在的任何合同。34．2本协议仅可通过双方当事人签字和写明日期的附加书面条文来更改和修正。第35条放弃本协议中 ...
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．1本合同是在考虑了受许人的本人情况后订立的，因此没有特许人事先书面同意，受许人不得免费或以其他方式向任何第三人转让或分包本协议规定的全部或 ．1本协议产生当事人的全部权利和义务，并且替代此前存在的任何合同。34．2本协议仅可通过双方当事人签字和写明日期的附加书面条文来更改和修正。第35条放弃本协议中 ...
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．1本合同是在考虑了受许人的本人情况后订立的，因此没有特许人事先书面同意，受许人不得免费或以其他方式向任何第三人转让或分包本协议规定的全部或 1本协议产生当事人的全部权利和义务，并且替代此前存在的任何合同。34．2本协议仅可通过双方当事人签字和写明日期的附加书面条文来更改和修正。 第35条放弃本协议中 ...
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将研究开发成果转让给第三人。 第十七条乙方完成本合同项目的研究开发人员享有在有关技术成果文件上写明技术成果完成者的权利和取得有关荣誉证书、奖励的权利。 研究开发工作停滞、延迟、失败的，甲方应当承担责任，但乙方发现甲方所提供的资料和数据有明显错误而没有通知甲方复核更正和补充的，应当承担相应的责任。甲方 ...
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指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除 7方面的内容;二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。3、重点了解。在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。三、 ...
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直接报告雇主; 2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月 ...
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，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、 ...
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，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、 ...
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直接报告雇主; 2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月 ...
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