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。5.执行董事会会议决定事项。6.合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1--4项的 ...
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负责人的任免;(9)公司经营管理的规章制度;(10)公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法;(11)公司的人员培训计划;(12) .1公司应按照中华人民共和国有关中外合资企业财会统一条例建立会计制度。10.2公司应在财务年度内,每季终结十(10)天内编制季度财务报表,并将该财务报表的 ...
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撤销。5.执行董事会会议决定事项。6.合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1-4项 ...
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撤销。5.执行董事会会议决定事项。6.合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1-4项 ...
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内建立完整的经销网络体系。甲方向乙方提供_________标识产品及VI标准并协助乙方培训网络销售人员。甲方在乙方区域中的各类宣传活动应在相关方面体现乙方的名称 人员及资金等经营条件投入的稳定与待续。保护甲方的品牌形象,商标及其经营管理制度和规范不受侵犯,在发生此类现象和行为时,协助甲方完成法律和其他 ...
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负责人的任免;(9)公司经营管理的规章制度;(10)公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法;(11)公司的人员培训计划;(12)其他 1.公司应按照中华人民共和国有关中外合资企业财会统一条例建立会计制度。10.2.公司应在财务年度内,每季终结十(10)天内编制季度财务报表,并将该财务 ...
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的各部门的负责人的任免; 公司经营管理的规章制度; 公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法; 公司的人员培训计划; 其他有关双方权益的 公司应按照中华人民共和国有关中外合资企业财会统一条例建立会计制度。 10.2公司应在财务年度内,每季终结十(10)天内编制季度财务报表, 并将该财务 ...
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5.执行董事会会议决定事项。 6.合资公司规则、制度的具体制定。 7.任免部门经理以下的管理人员。 8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。 9.决定职工的培训计划。 10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。 上述1- ...
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的企业管理方法; 4.提供与合作公司产品有关的国外技术情报及市场信息; 5.对技术人员和职工进行技术培训; 6.负责采购需由国外供应的原材料、易损件 提名各职能部门负责人,审定招聘工作人员,并报董事会备案; 3.制订本企业的经营管理制度,对各职能部门布置、指导、监督和检查工作;4.定期向董事会提出工作 ...
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的企业管理方法; 4.提供与合作公司产品有关的国外技术情报及市场信息; 5.对技术人员和职工进行技术培训; 6.负责采购需由国外供应的原材料、易损件 提名各职能部门负责人,审定招聘工作人员,并报董事会备案; 3.制订本企业的经营管理制度,对各职能部门布置、指导、监督和检查工作;4.定期向董事会提出工作 ...
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