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。工种_________。 第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。 第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间 劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,予以赔偿。赔偿标准和办法,由甲、乙双方协商确定,并遵照执行。 第九条乙方患病 ...
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;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全卫生及有关的教育和培训。 第六条 乙方 〈1995〉45号),获得经济补偿。 第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定,给对方造成损害或经济损失的,按照北京市劳动局转发劳动部《违反 ...
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支付。 (二)________________________________。 (三)________________________________。 第三十八条 用人单位引进、推广新技术、新设备新工艺时,必须符合国家对劳动安全卫生设施的规定要求,同时引进或采取可靠的劳动保护设施和措施。新建、 ...
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劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。企业不提供劳动安全卫生条件的,工会有权与企业交涉,企业拒不改正的, 当地人民政府作出处理。第十五条企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,工会给予协助和配合。第十六条企业 ...
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危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合 货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资,支付时间为_________。(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇, ...
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有关规定执行。效益工资可依据企业经济效益的变化而增减,但不得低于当地最低工资标准。 第十四条 职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间, 消除职业病和职业危害。企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作,为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件,防止事故发生, ...
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。 第二十九条 企业应当为员工提供符合国家规定标准劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。坚持三级安全卫生教育制度和特殊工种的持证上岗制度。 第三十条 机构,保证培训经费和培训时间。 第四十三条 企业应当有计划地对在职员工进行技术等级培训、适应性培训和继续教育;对新招聘员工进行岗前培训;对从事特种作业 ...
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长期规划和短期计划,由教育部门和相关部门大力开展对员工进行职业道德、科学、技术业务知识教育,不断提高员工队伍素质。第三十条全体员工应发扬当家作主的主人翁精神 。第九章违约责任和争议处理第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同,劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定,按照法律规定接受 ...
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卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施,进行生产和工作。 第十 (5)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;(6)经有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的:(7)甲方不履行本合同约定的条款 ...
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长期规划和短期计划,由教育部门和相关部门大力开展对员工进行职业道德、科学、技术业务知识教育,不断提高员工队伍素质。 第三十条全体员工应发扬当家作主的主人翁 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同,劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定,按照法律规定接受 ...
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