的规定。 (二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方 通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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。 3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 第五条 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将 ； (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的； (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的； (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十一条 ...
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的； 4、被依法追究刑事责任的。 (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工 期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准 ...
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严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未按照国家规定 ...
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期限至______________工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________________ 。 本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份， 期间； （5）乙方经批准郭受法定休假期间。 6．在下列情况下，乙方可以解除劳动合同。 （1）试用期内； （2）经政府劳动部门确认甲方 ...
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一天。3．在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 第五条劳动报酬1．乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬 3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十一条本合同 ...
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为____元（其中试用期间工资为____元）。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为________，计件单价为____________。 第十一条甲方每月____日以货币形式 ，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 ...
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乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同 十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意 ...
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乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同 十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意 ...
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为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同， 违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的；5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6）甲方濒临 ...
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