。 三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：1．在再就业服务中心期间实现再就业的；2．期满仍然未能实现再就业的；3 期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的； 四、甲乙双方约定的其他内容 五、本协议书一式两份，自签字之日起生效。甲、乙双方各执一份，由企业再 ...
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乙方的要求及时联系回复签证事宜。二. 乙方的服务职责1. 乙方为甲方提供免费的签证咨询和评估，并通过网络向甲方提供签证培训的服务。2. 乙方为甲方制定签证培训的 的服务费后生效，在甲方签证结束或协议过期后终止。在办理过程中，甲方单方面终止合同，所交全部费用恕不退还。3. 甲方在获签证后，因自身原因（如 ...
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乙方的要求及时联系回复签证事宜。二. 乙方的服务职责1. 乙方为甲方提供免费的签证咨询和评估，并通过网络向甲方提供签证培训的服务。2. 乙方为甲方制定签证培训的 的服务费后生效，在甲方签证结束或协议过期后终止。在办理过程中，甲方单方面终止合同，所交全部费用恕不退还。3. 甲方在获签证后，因自身原因（如 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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