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给职工另发加班加点工资。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以建议公司减少 通报公司生产经营情况。 工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。 双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。 ...
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其待遇应高于正常工资水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以建议公司减少工作 进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩,由公司作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的,有权提出异议, ...
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创造有利条件。 (二十三)维护工地秩序乙方负责维护现场秩序,对那些玩忽职守,拒绝执行工程师指示,或者技术能力差,或有关当局要求解雇的职工,乙方应在接到 甲方工程师批准,不许乙方在施工中使用炸药或爆炸物。 (四十六)禁止政治活动乙方及其合作者、分包人、代理人、外国雇工以及他们的家属在A国境内居住期间, ...
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发生的费用。3.安全解约责任因旅游线路涉及的城市、景点发生社会动荡、恐怖活动、重大传染性疫情、自然灾害等有可能严重危及旅游者人身安全的情况,且双方又未能 某项旅游项目的,旅行社有权不予退还相应旅游费用。旅游者未能按照合同约定及时参加旅游项目或未能及时搭乘交通工具的,视为自愿放弃。双方另有约定的,从其 ...
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的费用。3.安全解约责任:因旅游线路涉及的城市、景点发生社会动荡、恐怖活动、重大传染性疫情、自然灾害等有可能严重危及旅游者人身安全的情况,且双方又未能 放弃某项旅游项目的,旅行社有权不予退还相应旅游费用。旅游者未能按照合同约定及时参加旅游项目或未能及时搭乘交通工具的,视为自愿放弃。双方另有约定的,从其 ...
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其待遇应高于正常工资水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。 第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以建议公司减少 向公司提出本年度工资要求。董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。 第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更, ...
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。 2.加盟店在开业前应派遣店主或两名可以代行承担的职工,参加甲方规定的教育研修,获得经营公司店铺必要的知识和技术。 3.开业后,如甲方有研修指示 的登记汇总工作半年一次定期向甲方提供会员资料信息。凡有新产品上市或产品促销活动乙方应通知所有会员,让会员享受到来自“玫瑰人生”持续不断的优质服务。甲方将不 ...
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3.5 物业管理区内的其他设施:.1.4 物业管理合同形式:小区业主委员会委托物业公司管理,签订专业的委托管理合同。1.5 招标范围:1.6 招标方式:邀请招标 过程中,仍负有共同和分别的法律责任;e 参加联合体的各成员不得再以自己的名义单独投标,否则,有关投标将被拒绝。2.4 除非另有规定或说明,本 ...
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3.5 物业管理区内的其他设施:.1.4 物业管理合同形式:小区业主委员会委托物业公司管理,签订专业的委托管理合同。1.5 招标范围:1.6 招标方式:邀请招标 过程中,仍负有共同和分别的法律责任;e 参加联合体的各成员不得再以自己的名义单独投标,否则,有关投标将被拒绝。2.4 除非另有规定或说明,本 ...
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标书时,必须携带单位营业执照副本(原件)和复印件(加盖单位公章)、法人委托书、公司简介、近二年的业绩及其它资料。7、谈判时间:_________。8、谈判地点 ;3.4有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;3.5参加政府采购活动前三年内在经济活动中没有重大违法记录;3.6法律、行政法规规定的其他条件 ...
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