为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事 合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用 ...
//hetong.110.com/hetong_19410.html-了解详情
不会在与其他第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款；2）在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实；4、合同双方对本合同内容和 扣押或变相扣押。4、甲方对乙方的经营亏损及对任何客户、第三人索赔等赔偿责任不负任何责任，由乙方自行承担。5、乙方应妥善保管甲方的房地产经纪人执业资格证书 ...
//hetong.110.com/hetong_19308.html-了解详情
或者活动所得的收入应当归事务所所有，给事务所或其他合伙人造成损害的，应依法承担赔偿责任。第二十条合伙人在事务所从事正常经营活动，由事务所承担民事责任。合伙人在从事与 及工作规则；（六）决定重大资产购置及处理；（七）拟订对外重大合同、协议的签订草案；（八）拟订事务所增、减资草案；（九）拟订合伙人协议、 ...
//hetong.110.com/hetong_18915.html-了解详情
的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工艺待遇、 ...
//hetong.110.com/hetong_12467.html-了解详情
董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题， 。第三十二条在前年度的亏损未被全部弥补前，不得分配利润，以前年度没有分配的利润可以并入本年度利润分配。第三十三条乙方分得的净利润，在按照中国的 ...
//hetong.110.com/hetong_12435.html-了解详情
董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题， 。第三十二条在前年度的亏损未被全部弥补前，不得分配利润，以前年度没有分配的利润可以并入本年度利润分配。第三十三条乙方分得的净利润，在按照中国的 ...
//hetong.110.com/hetong_12277.html-了解详情
不会在与其他第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款；2）在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实；4、合同双方对本合同内容和 扣押或变相扣押。4、甲方对乙方的经营亏损及对任何客户、第三人索赔等赔偿责任不负任何责任，由乙方自行承担。5、乙方应妥善保管甲方的房地产经纪人执业资格证书 ...
//hetong.110.com/hetong_10707.html-了解详情
的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工艺待遇、 ...
//hetong.110.com/hetong_10551.html-了解详情
和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_8315.html-了解详情
制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题 第三十二条 在前年度的亏损未被全部弥补前，不得分配利润，以前年度没有分配的利润可以并入本年度利润分配。 第三十三条 乙方分得的净利润，在按照中国 ...
//hetong.110.com/hetong_7931.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务