、用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方 直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。三、本协议未尽事宜,双方通过协商解决。四、本协议一式两份,甲 ...
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、用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方 直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。三、本协议未尽事宜,双方通过协商解决。四、本协议一式两份,甲 ...
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用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方 直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。 三、本协议未尽事宜,双方通过协商解决。 四、本协议一式两份, ...
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、用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方 直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。三、本协议未尽事宜,双方通过协商解决。四、本协议一式两份,甲 ...
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赔偿责任。 九、劳务争议处理 第二十九条因履行本协议发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自 附: 1.教师校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是相同的,都属于劳动合同。因此,为了使签订的协议符合法律规定,签约双方 ...
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法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。 1、用工工程项目, 2、用工方式为 全日制。 3、工期为 一年 按 通知甲方,甲方在收到通知后,应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。 14、违约责任 14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。 14.2乙方不能按 ...
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委托_____有现场签认用工、办理洽商变更手续的职权,人事如有变动,应提前7日通知承包人。第十三条承包人的权利和义务13·1承包人对与其确定劳动关系的作业工人 份,副本____份。第十八条本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项,其他事项与正文具有同等效力。在本合同之外签订的协议等,内容与本合同相 ...
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委托_____有现场签认用工、办理洽商变更手续的职权,人事如有变动,应提前7日通知承包人。第十三条承包人的权利和义务131承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须 份,副本____份。第十八条本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项,其他事项与正文具有同等效力。在本合同之外签订的协议等,内容与本合同相 ...
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_____有现场签认用工、办理洽商变更手续的职权,人事如有变动,应提前7日通知承包人。 第十三条承包人的权利和义务13.1承包人对与其确定劳动关系的作业工人 份,副本____份。 第十八条本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项,其他事项与正文具有同等效力。??在本合同之外签订的协议等,内容与本合同相 ...
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水位计算),面积为45亩,总投资为1000万元(具体界址以乙方与权属单位签订的合同或国土部门发放的土地证为准)。整个工程建设分两期开发: 第一期开发 给予保护。 8、乙方所需员工,应优先聘用所在地居民,也可由乙方根据国家有关劳动用工规定进行招收。须按国家规定办理员工的各项保险。 第五条 违约责任 甲、 ...
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