合同期限第三条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 的； 第四十七条 甲方向乙方支付的经济补偿金，以乙方本人解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准，按乙方在甲方工作年限，工作每满一 ...
//hetong.110.com/hetong_18587.html-了解详情
合同期限第三条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 的； 第四十七条 甲方向乙方支付的经济补偿金，以乙方本人解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准，按乙方在甲方工作年限，工作每满一 ...
//hetong.110.com/hetong_18126.html-了解详情
三十日通知乙方的，支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。 （二） 乙方的法律责任 乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1．甲方招收录用 合同自甲．乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 十五、下列文件规定 ...
//hetong.110.com/hetong_4875.html-了解详情
的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 8．甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并 双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 3．乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化， ...
//hetong.110.com/hetong_1021.html-了解详情
的三个文明建设做贡献。 工会（职工代表）应指导职工依法履行所签集体合同、劳动合同确定的权利和义务。 第四条 用人单位实行公开招聘、双向选择、全员竞争 ）支付办法，其他劳动报酬分配办法，按照国家和自治区有关法律法规规定及自治区《工资集体协商试行办法》，由用人单位与工会（职工代表）通过协商另行签订专项工资 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
％，乙方按本人工资的____％，按月缴纳退休养老基金。 2．因第七条第2款第（3）项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方 保护规定》及省有关规定执行。 7．按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_____________，公休假为＿_____，婚丧假为_____，探亲假为_______。 七 ...
//hetong.110.com/hetong_4061.html-了解详情
合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第___种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。 提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。 但下列各项不得作为最低工资的构成部分：(1)加班工资；(2)夜班、高温、低温、井下、 ...
//hetong.110.com/hetong_1959.html-了解详情
工资标准为____元／月。 2．乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资____元。 3．甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资 保障法律法规和相关规定执行。 2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 3.乙方确定下列 ...
//hetong.110.com/hetong_1024.html-了解详情
的工资标准为____元／月。 2．乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_____元。 3．甲方按有关政策以货币形式每月___日支付乙方工资。 法律法规和相关规定执行。 2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 3．乙方确定下列 ...
//hetong.110.com/hetong_1019.html-了解详情
劳动关系，并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守 四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。第十五条公司工资分配 ...
//hetong.110.com/hetong_18597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务