每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行； 实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间； 实行不定时工作制 日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_2100.html-了解详情
制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。（二）执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作 支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资；法定节假日安排工作的按300%标准支付加班工资。六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条 ...
//hetong.110.com/hetong_8272.html-了解详情
）； B．按工日工资标准（1工日＝8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥_________元（人民币大写：_________）； C．根据乙方 ，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 五、 乙方上缴当地社会保险机构；（十）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。（十一）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 五、 乙方上缴当地社会保险机构；（十）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。（十一）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
小时）。2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时 ，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。（四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 七、劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_3005.html-了解详情
厨房、营业厅工作承包给乙方工作、管理。 一、合作意向： 1、合作期： 从乙方进场计算起即 年 月 日 至 年 月 日。 2、用工方式：包厨、包营业部，由 其他福利，在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假事宜，节假日除春节(初一、初二、初三)三天外，其他节假日均不做加班或双薪处理。 二、 ...
//hetong.110.com/hetong_20454.html-了解详情
餐，中、晚餐各_________菜_________汤。每人每天伙食费_________元，加班夜宵费另计。四、干部每天_________餐，每人每天_________元，中、晚餐各_________菜_________汤。五、节假日乙方要安排正常开膳，厨房用具保持卫生清洁。六、乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_12254.html-了解详情
餐，中、晚餐各_________菜_________汤。每人每天伙食费_________元，加班夜宵费另计。 四、干部每天_________餐，每人每天_________元，中、晚餐各_________菜_________汤。 五、节假日乙方要安排正常开膳，厨房用具保持卫生清洁。 六、乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_3615.html-了解详情
健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作时间应与国家法定 200%的工资报酬；甲方安排乙方在法定节假日的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准300%的工资报酬。甲方双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资 ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务