乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分 条 十一、劳动争议处理第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 ...
//hetong.110.com/hetong_17714.html-
了解详情
下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,无需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付经济补偿。若乙方给甲方造成损失的,乙方应给予甲方相应赔偿: 1、在试用期 时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权相应缓办上述手续并缓发其工资和经济补偿金;若乙方经甲方催告后七日内仍不予办理相关手续的,视为乙方单方解除劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_14399.html-
了解详情
乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分 六条 十一、劳动争议处理 第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
//hetong.110.com/hetong_8945.html-
了解详情
工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准 十一、劳动争议处理 第二十七条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_4491.html-
了解详情
、补贴、奖金的确定和发放,以及特殊情况下的工资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度 签章):__________________年____月____日 附件一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招(聘)用的劳动者。二、双方在签订合同时,应仔细 ...
//hetong.110.com/hetong_4360.html-
了解详情
同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 甲方在本条第2款约定的竞业限制期限内按月向乙方给付经济补偿金。每月的经济补偿金为______元。 乙方违反本条第2款所约定的竞业限制义务,应向甲方支付违约金。 第十一条 离职手续 11. 1 乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_237.html-
了解详情
的;(三)国家机构变动、调整,需要裁减人员的;(四)未经单位批准参加各类脱产学习、培训,经单位要求仍不能正常工作的;(五)其他法律法规规定或合同约定的 的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限,每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金,不足一年的部分,按一年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。 ...
//hetong.110.com/hetong_19840.html-
了解详情
:___________元/月(或___________元/时);3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。(三)甲方每月 间的;4.乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。(七)按本合同第八条第(三)款2项 ...
//hetong.110.com/hetong_19362.html-
了解详情
:_________元/月(或_________元/时);3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。(三)甲方每月 间的;4.乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。(七)按本合同第八条第(三)款 ...
//hetong.110.com/hetong_4749.html-
了解详情
的;(三)国家机构变动、调整,需要裁减人员的;(四)未经单位批准参加各类脱产学习、培训,经单位要求仍不能正常工作的;(五)其他法律法规规定或合同约定的 的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限,每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金,不足一年的部分,按一年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。 ...
//hetong.110.com/hetong_3163.html-
了解详情