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的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度 证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》 ...
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的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度 的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》 ...
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低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的 合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。第十五条 ...
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实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病, 工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同,并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议 ...
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的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度 的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》 ...
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,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 相关文件。七、经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法 。(二十五)本劳动 ...
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决定告知全体职工。 第三条 甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,以及支付经济补偿金,按照法律、法规和规章,以及甲方依法制定的规章制度的 标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。格式文本中随处可见的填空,旨在 ...
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严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法经益的。(五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同;1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前:或合同期内的;2.乙方 、产期、哺乳期内的。(六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费 ...
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条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时 合同,符合劳动部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳动部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条 ...
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的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为____元/月(小时)。( 或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》 ...
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