生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同 ,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第二十一条乙方依法享受年 ...
//hetong.110.com/hetong_13683.html-
了解详情
工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排 和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝 ...
//hetong.110.com/hetong_12809.html-
了解详情
最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排 有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全 ...
//hetong.110.com/hetong_11746.html-
了解详情
甲方:_____(聘方)乙方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____职务:_____)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要 申请)。乙方须履行的义务:1.遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;2.在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于事务所 ...
//hetong.110.com/hetong_11229.html-
了解详情
。为期_________年。第二条借调期内各方责任:1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月,支付借调费 责任。第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。 ...
//hetong.110.com/hetong_10018.html-
了解详情
甲方:_____(聘方)乙方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____职务:_____)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要 申请)。乙方须履行的义务:1.遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;2.在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于事务所 ...
//hetong.110.com/hetong_9964.html-
了解详情
最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排 有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全 ...
//hetong.110.com/hetong_9892.html-
了解详情
(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月_____日 (四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除 ...
//hetong.110.com/hetong_9857.html-
了解详情
.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、 通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位 ...
//hetong.110.com/hetong_9849.html-
了解详情
工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排 和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝 ...
//hetong.110.com/hetong_9840.html-
了解详情