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合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本合同 。本合同一经签订,不得涂改。五、当事人约定其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同书一式两份, ...
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终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金 按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定规定执行。 八、违反劳动合同责任 (一)由于甲乙任何一方过错造成本合同不能履行或者不能完全履行 ...
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、甲方实行三班制,安排乙方实行___班 运转工作制。 C 、甲方安排乙方_____工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 D 、甲方 ,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金规定。 (二)当事人一方故意或者过失 ...
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合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 (二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同证明书或者相关文件。 七、经济补偿与 劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(2)、(3)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有 关规定执行。 (二十二)甲方支付乙方 ...
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___日止; 2.无固定期限:从_____年___月___日起; 3.以完成一定工作为期限;从___年___月___日起,到工作任务完成时止,并以 3.甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同; 4.违反《劳动法》规定条件解除劳动合同。 乙方有下列情形之一,给甲方经济损失,应当承担赔偿责任: 1. ...
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无固定期限:自___年__月__日起至____________止。(三)以完成一定工作任务为期限:自__年__月__日起至__________时止。其中, 甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明书或者相关文件。 七 ...
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年____月____日起至____年____月____日止。 (三)以完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起至____时止。 其中, 甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明书或者相关文件。 七 ...
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劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第四条 工作时间和休息休假 1.工作时间按下列 终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。 第九条 违反劳动合同责任 1.甲乙任何一方违反本合同 ...
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纪律对乙方实行管理,已经制定规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同解除、变更和终止 1. 合同期满甲乙双方任何一方不再续订; ②以完成一定工作为期限劳动合同,工作完成。 九、违约责任 1.甲方未按本合同规定期限发放工资,且未 ...
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第十条乙方在教育教学、教学改革、家长工作等方面成绩优异,甲方予以表彰、奖励。六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十一条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同 五条本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方:(盖章)法定代表人(主要负责人):(签字或盖章)乙方: ...
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