（含内退、病退、离岗退养）；（四）以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事处罚或主管财政机关的行政处罚；（五）在注册地连续居住一年以上。 条本协议由合伙人管理委员会负责解释。 第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决；协商不成的，应 ...
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元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。4．联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。 5．联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作 从分得的利润中解决，不列联营企业费用支出。10．联营店在经营中发生的商事纠纷所造成的经济损失，应由联营企业负责。 第九条 甲乙双方联营时间自 ...
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法规造成的火灾事故，由乙方负责。 第五条 生活管理 一、乙方工人进场后，食宿问题由甲方提供住宿条件及主要炊事用具（大锅、笼屉、吹风机、大面板）由乙方保管， 按银行短期贷款利率，偿付给对方逾期付款违约金。 第十一条 附则 一、本合同发生纠纷时，当事人双方应及时协商，协商不成时。解决不了的，可按以下第（ ...
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造成的火灾事故，由乙方负责。 第五条 生活管理 一、乙方工人进场后，食宿问题由甲方提供住宿条件及主要炊事用具（大锅、笼屉、吹风机、大面板）由乙方保管 银行短期贷款利率，偿付给对方逾期付款违约金。 第十一条 附则 一、本合同发生纠纷时，当事人双方应及时协商，协商不成时，任何一方均可申请各级城乡建设委员会 ...
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