甲方另行安排的工作的； 2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的； 4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期， ...
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有调度受令权的运行值班人员，须根据《电网调度管理条例》及有关规定，经过严格培训，取得相应的合格证书，持证上岗。 4．9甲方与乙方运行对应的一、二次 3）造成电量违约的，按照双方签定的购售电合同的有关约定处理。 15．9在本协议规定的履行期限届满之前，任何一方明确表示或以自己的行为表明不履行协议义务的， ...
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