。 第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 两份，甲乙双方各执一份。 第五十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 （特别提示： ...
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甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。（三）甲方于每月 十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。 十 ...
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为本合同生效之日。本合同生效日以前双方所签署的一切意向书与其他文件在本合同生效之日起自动失效。15．2本合同有效期限是自本 _______日_________年______月_______日 附件一、中外合资经营企业合同，是指中外合营各方为设立合营企业就相互权利、义务关系达成一致意见而订立的文件。它是 ...
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的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 第四十七条向合资各方发送文件的地址，以本合同第一条所记载的各方的法定地址为准。 第四十八条本合同于_________年______月______日，由 ...
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同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 四十七条向合资各方发送文件的地址，以本合同第一条所记载的各方的法定地址为准。 第四十八条本合同于__________年____月____日，由合资 ...
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本协议有关的人员培训及技术服务的旅费及工资。4．2技术提成费，提成期为____年，从合营公司________年正式生产出合格钻头开始，根据公司产品 ．3合营公司在收到乙方根据本协议第6．1条规定的第一批技术文件交付通知后的________天内，通过中国银行________分行开立以乙方为受益人的金额为 ...
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解雇及工资、福利15）筹备期16）工会17）期限、解散和清算18）不可抗力19）保密20）违约责任21）争议的解决和适用法律22）合同文件和 做投资（资本化的利润）；甲乙双方各累计认缴股本________美元。④_________年，甲乙双方从各方在公司分享的利润中各拿出________美元作为投资； ...
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．甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为____元，试用期甲方按80％支付。 2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 、劳动争议处理及其他 1．甲方依法解除乙方劳动合同，应按照劳部发〔 〕___号文件规定支付乙方经济补偿金。 2．甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发〔 〕 ...
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（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由 报企业主管部门审核并监督清算。17．5 公司解散后，各种帐簿及文件由__________方保存，如__________方需要，可以查阅。 第十八条 不可抗力18． ...
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与本协议有关的人员培训及技术服务的旅费及工资。 4．2技术提成费 提成期为____年，从合营公司________年正式生产出合格钻头开始，根据公司产品按本 份。 5．3合营公司在收到乙方根据协议第6．1条规定的第一批技术文件交付通知后的____天内，通过中国银行____分行开立以乙方为受益人的金额为 ...
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