110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 623 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点 通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要 ...
//hetong.110.com/hetong_14110.html-了解详情
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点 通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要 ...
//hetong.110.com/hetong_9859.html-了解详情
乙双方选择适用) ( )1、有固定期限劳动合同合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 ( 转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_8940.html-了解详情
规定执行.(三),甲乙双方应当按照本劳动合同约定,全面履行各自义务,甲方应当执行法定解除(终止)劳动合同支付经济补偿金规定.(四),甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,甲方依法应当支付经济补偿金等,在乙方履行完工 ...
//hetong.110.com/hetong_8287.html-了解详情
份。 二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除 ; 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_8274.html-了解详情
甲乙双方应当依法参加社会保险,及时足额缴纳社会保险费。(二)乙方享受国家和省规定社会保险和福利待遇。(三)甲方应积极创造条件,改善集体福利,提高乙方福利 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1.在试用期;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;3.甲方未按劳动合同约定支付劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_5371.html-了解详情
合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作_______天,每天实行_______小时工作制。如双方同意延长工作时间 。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产 ...
//hetong.110.com/hetong_3135.html-了解详情
一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲 解除。其中由甲方提出解除劳动合同,应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同; 1.在试用期内被证明不符合 ...
//hetong.110.com/hetong_2096.html-了解详情
月____日起生效,至________工作(任务)完成日终止,其中生效后前____个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采用____:A(定时工作制);B 3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准300%支付工资。 四、劳动合同终止、解除和续订 (一)经甲乙双方协商一致,本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_418.html-了解详情
合同制实施细则》。二、劳动合同期限本合同期限为__年,自__年__月__日起,至__年__月__日止。其中试用期为__个月, 。4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《××公司辞退违纪职工办法》,乙方属于应予辞退,应说明因违纪而解除劳动合同原因。5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑 ...
//hetong.110.com/hetong_19929.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务