劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日 条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：１、在试用期内的；２、甲方以暴力、 ...
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甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方 （盖 章） 乙方 （签名） 法定代表人 （委托代理人） ...
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了《集体合同（格式文本）》，以起到路标指引作用。此前，省劳动保障行政部门已发布了《全日制劳动合同书（参考文本）》和《职工名册（规范格式）》。今后， 失去了意义。为此，格式文本规定，本单位职工月最低工资标准不低于 元，或者高于当地政府发布的最低工资标准的 ％；试用期月最低工资标准不低于 元，或者高于当地 ...
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，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同：①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后， 月 日(章)法定代表或法定委托人年 月 日(章)职工年 月 日(章)年 月 日 生效劳动合同续定表续定期限 自 年 月 日共 年 个月至 年 月 日续定 ...
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照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂根据生产 ，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。 4.下列情况企业可以解除劳动合同： ①在试用期内发现不符合上岗条件的。 ②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后 ...
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劳动合同。 4．下列情况企业可以解除劳动合同： ①在试用期内发现不符合上岗条件的。 ②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 ③职工被除名 委 托 人 年 月 日（章） 职 工 年 月 日（章） 年 月 日 生效 劳动合同续定表 续定期限 自 年 月 日 共 年 个月 至 年 月 日 续 ...
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的非标准工时制度。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。 （二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发 《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。 （三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即 ...
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）。二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（一）：_________________________________________________（二）： ...
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）。二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（一）：_________________________________________________（二）： ...
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期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。 其中试用期至 年 月 日止。 （ ）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为 年 书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙 ...
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