讨论此类问题时，应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和 规定每月提取工资总额20％的福利费用和7. 5％的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 其中 ...
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讨论此类问题时，应有工会代表参加。公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更 规定每月提取工资总额20％的福利费用和7.5％的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于 ...
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补偿费用为出资份额转入公司名下。)第四条联营双方的权利和义务甲方：________________。(略)乙方：________________。(略)第五条纳税、利润分配与风险承担公司所得，在依法纳税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利，按股分配：甲方：________％ ...
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该项土地征用补偿费作为出资份额转入公司名下。 第四条联营双方的权利和义务 甲方：(略) -------------。 乙方：(略) -------------。 第五条纳税、利润分配与风险承担 公司所得，在依法缴纳产品税、营业税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利，按股分配： ...
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补偿费用为出资份额转入公司名下。)第四条联营双方的权利和义务甲方：________________。(略)乙方：________________。(略)第五条纳税、利润分配与风险承担公司所得，在依法纳税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利，按股分配：甲方：________％ ...
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。) 第四条 联营双方的权利和义务 甲方：________________。(略) 乙方：________________。(略) 第五条 纳税、利润分配与风险承担 公司所得，在依法纳税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利， ...
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。) 第四条 联营双方的权利和义务 甲方：________________。(略) 乙方：________________。(略) 第五条 纳税、利润分配与风险承担 公司所得，在依法纳税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利， ...
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。) 第四条 联营双方的权利和义务 甲方：________________。(略) 乙方：________________。(略) 第五条 纳税、利润分配与风险承担 公司所得，在依法纳税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利， ...
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。) 第四条 联营双方的权利和义务 甲方：________________。(略) 乙方：________________。(略) 第五条 纳税、利润分配与风险承担 公司所得，在依法纳税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利， ...
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。) 第四条 联营双方的权利和义务 甲方：________________。(略) 乙方：________________。(略) 第五条 纳税、利润分配与风险承担 公司所得，在依法纳税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利， ...
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